”
刘琨再迟钝也察觉出秦少言话里的意思了，马上说道：“谁会不满？不满可以提出来啊，我们都是按照工作成绩来划分的，已经很公平透明了。”
“谁干的多，谁干的好大家都有目共睹的。”
秦少言笑了笑，“可能会有人觉得自己怀才不遇，被公司埋没了的人才或者是被同事排挤打压之类的想法，这都很正常。”
刘琨皱起眉头，“这谁吃饱了撑的，要是真有能力也不至于现在都没被发掘出来啊。”
“这种事说不好的嘛。”秦少言语气倒是没有多严厉，反而很温和，“多和底下兄弟们沟通，了解他们的想法和能力很重要。”
“这事交给我吧秦总。”刘琨严肃的说道，“我一定好好整顿一下。”
“琨哥你误会了，不是让你整顿的。”秦少言沉吟片刻，“我是说如果有人想离开怎么办？”
“离开？！”刘琨惊了，“他们都签有竞业协议的，哪那么容易离开，再说奖金不要了吗？”
“说竞业协议这个就过了。”秦少言摆摆手，“想规避有很多方法，咱们这又不是集中营许进不许出，以后谁还敢来咱们公司。”
“那也不能想来就来，想走就走吧！”刘琨忿忿不平的说道。
“琨哥别激动，我就是这么一说。”秦少言安抚道，“万一兄弟们都满意呢，咱们也别把人想的太坏了。”
周远在旁边听得直皱眉。
您这个万一什么意思？
那就是说肯定有不满意的，这些不满的人会离职？
网游研发部门那边什么情况他不知道，但是运营部这边他有点拿不准。
毕竟很多人都是他从别的公司挖来的，也就别指望他们对公司有什么感情。
更何况运营这边分奖金一定会比研发部门少。
秦总对着琨哥说，是不是在暗示我呢？
秦少言忽然认真的说道：“想走的咱们也拦不住，毕竟离职就两个原因，干的不爽，给的不够。”
“他们想走就走吧，不过在走之前，把他们都叫到一块，我来和他们谈谈。”
“啊？！”刘琨和周远两人一块愣住了，没明白秦总是什么意思？
走几个人还用得着他这个大老板亲自出面？
这也太给那些家伙的面子了吧？
秦少言露出一个微笑，“就这样吧，有什么情况及时向我汇报。”
刘琨和周远答应了一声，
…。。