这路子偏了吧？
秦少言对此自然是有他自己的道理，快播网作为华夏视频网站第一家，也是作为标杆企业，肯定会被后来竞争者模仿学习。
他想试试能不能把其他人的风格给带跑偏了。
当然这不是主要原因，现在快播网已经是被众人瞩目的公司了，估值高达三亿美元以上。
公司自然不能像之前草创时候那么粗糙，起码表面上要装出光鲜亮丽的样子。
不要小看表面功夫，这是会影响公司形象，甚至进一步影响公司估值的。
秦少言以前就亲眼见过，创业团队因为把自己公司整的太像黑网吧，从而让投资人怀疑这个团队的专业性，导致投资泡汤了。
公司管理的正规化建设要一步一步的来，但是员工的精神面貌和公司内部环境最容易解决，所以先从表面功夫抓起。
“听说公司离职了几个人，现在有没有影响到开发进度？”秦少言询问道。
寇宏飞迟疑了一下，他很想吐槽抱怨。
因为陈光侠走了，被他鼓动走的自然都是在技术方面有实力的骨干，自然就导致开发岗位人手紧张。
他对派系什么的倒是没那么看重，但是影响了产品项目开发工作让他很恼火。
可陈光侠这个事情太过敏感了，公司内部一直在传，是这位老板的前心腹CEO惹恼了老板，从而被痛下杀手清理出公司。
而且还是净身出户，不光股票、期权什么的都没了，之前公司给的福利都吐出来了。
不光陈光侠走了，他手下嫡系骨干也一个接一个离职，更让公司内部人人自危，生怕自己也被扫地出门。
“开发进度是有点影响，不过我们能克服。”寇宏飞马上说道，“最近HR一直在招募新人，人才缺口问题不大，而且最近也没有什么大的功能要做。”
秦少言不置可否，淡淡的说道：“现在你是公司CTO兼任副总，快播网你先担起来，回头我再空降一个CEO过来。”
寇宏飞小心翼翼的问道：“是张总要过来吗？”
“不。”秦少言否认道，“张总还有校园网的事要管，不会到快播网这边来。”
“不过你有事可以直接找他，我不在他可以全权处理。”
“明白。”寇宏飞有点失望，他有几斤几两他自己清楚，当个CTO还行，要把快播网交给他管理，他心里没底。
快播网现在可是价值三亿美元啊，出点闪失他怕担
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