右。
在这样的方案基础上，放假方式和实施范围之间，还可以互相组合执行。
一是只针对朝廷的正式官吏。
二是针对所有具有官方背景的机构和人员，包括朝廷官吏、皇室与官营厂商的员工、所有皇庄直接管理的人员、所有官办的学校和医院等机构设施的雇员。
三是针对所有在大明任何力量管理之下的所有人员，包括民间乃至境外的大明人控股的厂商和机构。
朱靖垣看着这些方案和选项，非常认真的考虑和盘算的许久。
朱靖垣前世的休假时间，如果平时都按照每周休息两天来计算，再加上法律规定的额外节假日，那么全年放假时间是一百二十四天左右。
所以，即便是阮元和沈复提出来的最宽松的方案，也没有达到后世的理想标准。
剩下的最严格低标准方案和折中方案那就更不用说了。
不过每周休息两天好像并不是法律强制规定，而是属于“建议”性质的理想化标准。
强制规定是每周一天半，或者大小周，前一周休息两天，下一周休息一天。
这样算的话，全年放假时间就是九十天左右了，与阮元和沈复提出来的折中方案接近。
只不过前世的假期更加均匀，过年期间的假期并不非常多，阮元和沈复的方案就明显向过年集中了。
这种折中化的方案，放在这个时代已经是高标准了。
在这之前，全世界的绝大部分地区，普通工人每个月都只有一到两天的休息时间。
朱靖垣自己家的大食国、大食石油化工系统、大食服装商行、大明航空公司系统，是自行将每月休息时间增加到了四天的。
即便是折中方案也是在这个基础上进一步的增加了放假时间的。
每个月放假六天的例行休假方案，在这个世界绝对是非常领先甚至激进的选择。
想到这里的时候，朱靖垣就明白过来了。
阮元和沈复为首的官员是根据自己这个皇帝的喜好做的建议。
阮元和沈复他们两个，都对自己是比较熟悉的，都知道自己一直“喜欢”放假。
自己的产业的放假时间都比以前朝廷规定的多。
如果这份报告是给自己老爹的，那现在的自己看到的折中方案，多半就是最宽松的激进方案了。
保守方案应该是每个月休息三天，其他方面完全照旧，不会去增加什么年终假。
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