的普通工人，能赚多少钱一个月？”
郝仲义想了想说：
“这个得看是哪儿来的人，如果是俺这样的大明人，进厂基本工钱就是十五银钞。
“别管是干啥，别管有没有活儿，最低要发十五银钞。
“和族人、朝鲜人，包括混血的，那就是十二，其他胡人十元。
“然后只要有活儿了，大明人就直接涨到二十，生产线能够流通起来，就是成为熟练工了，就都是二十五银钞。
“和族人和朝鲜人二十，其他胡人十八……”
朱靖垣听了就直接一愣，这工资水平勉强还可以，流水线工人工钱应该还能涨。
但现在更大的问题是，这个理所当然的工钱分配方式，让朱靖垣觉得有大问题。
这些人都在一起干活，干的都是一样的活儿，就是因为出身不同，拿的工钱就不一样。
关键是，这是出身不同而不是能力决定的工钱，折让他们没有机会通过努力抹平差异。
自己支持林则徐搞多族混合的移民区，就是想将他们同时融入大明文化主导的族群。
现在这样按照出身分工钱，会理所当然的造成族群分裂，让他们没办法真正的融合。
工钱上的阶梯差异，会在每个月发钱的时候，提醒他们还不是大明人。
且永远没办法成为大明人，这是从生下来就决定的，没办法在后天改变。
这会让人感觉绝望，特别是在大明文化圈子中，而不是类似天竺的文化圈子里。
但是，也不能直接给所有人相同待遇，否则大明的优势如何体现？
关键是，无缘无故的好，并不会让人感激，也不会让对方珍惜。
只有自己努力争取到的，获得了对方的认同的结果，才是最能令人珍惜的。
朱靖垣考虑过之后，转向另一边的林则徐说：
“工钱这么分配是不行的……”
林则徐下意识的说：
“殿下，属下做过调查，普通工人的工钱不能降，降低了就聘不到移民了……”
朱靖垣愣了一下，然后马上摆手说：
“我不是嫌工钱发多了，我是说这个划分方式不行，甚至可以说觉得你们发少了！
“我的想法是，在蒙县搞一个大明雅言应用能力考试，标准就是能够完全自如的用大明语言生活和工作。
“朝鲜人、和族人、南越人、吕宋人、缅甸人、暹罗人，以及
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