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这不单单可以供应俄国市场，还可以出口。这对于稳定俄国社会有着极其重要的作用，对‘圣光’也是一块不可或缺的收益。”
藤田的这个提议有点一厢情愿，但周青峰愿意在这方面做一定的投资。因为大毛的土地资源实在太丰富了，肥沃的可耕地和草场几乎数不胜数。
‘圣光’如果一直抄家般搬走大毛的产业，后者用不了多久就会翻脸的。还是得向对方进行一定的输血才行——投资农业是一个路子。
况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家，作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。
传真机里噌噌噌的吐出纸页，成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕，瞄了几眼，叹了口气。
纸页上是对藤田昨天一份报告的批示，上面是周青峰很简单的几个字‘准许，各部门配合照办’。
为了照顾藤田，周青峰还特意用日文写了一遍。
部门下有抄送列表，秘书处，法务部，工程部，业务部等等。等不到明天，这些部门就会打来电话询问相关事宜，做出针对性安排。
“集团的决策真是干练。”
藤田想到自己在东芝的工作经历，‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去，不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。
等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级，这一套流程是绝对不能免。
周青峰却最怕上情下达不通畅，下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件，可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。
为了避免叠床架屋的管理体系，周青峰能做就是尽量严把人事关口，用高薪把优秀的人才吸引进来，把他们培养上岗，给与实权。
为了保障管理顺畅，周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。
光林婉的秘书处就上百人。
之前在帝都买的几栋楼派上了用场。另外‘圣光’手里有钱，干脆抢着在全国各主要大城市盖楼——‘和谐地产’低调成立了。
藤田感慨集团高效的决策，其实是文书处理能力极强的索菲亚在负责，否则光是每天阅读上百份文稿就能把周大爷累死。
刚刚得到‘照办’批示的是一份建议——来大毛家留学的国内学生越来越多，素质和能力参差不齐。
藤田希望国内能对留学生进行初步的培训，考
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