主动发声提出需求，然后我们再尽快改进。”
王远的想法说出来以后，让马东和李浩宇都眼前一亮。
李浩宇见王远停了下来，似乎没有话说之后。他先是点头肯定了王远，然后他开口说道。
“排行榜的事情马东你亲自主抓一下，社区和排行榜测试完成之后，尽快上线最好能在前几个版本就尽快更新。”
“王远我记得才刚来不久，确实是很有想法的一个同学。不过还是有一个问题需要多多斟酌的。”
“我们确实需要从用户需求出发，并不代表所有的都要听用户的，而是要通过他们的反馈理解需求。”
“然后用自己的方式进行满足和引导。如果一味听从每一个玩家不同意见，到时候玩家没乱我们自己就先乱了。”
王远听完也表示认同。
他也知道想法确实也不够完善。
不过这并不影响李浩宇对他的欣赏。
王远作为一个实习生，能提出这样可行度如此之高的的想法已经相当不容易了。李浩宇亲自带头鼓掌给他鼓励。
其他人也带着笑容给予了掌声。
得益于李浩宇制定的公司文化，蜗牛公司的员工氛围还是相当不错的，并不像其他公司到处都是论资排辈和勾心斗角。
不过李浩宇确实没想到，一个刚来公司的实习生，就能提出这么有价值的建议。
千万别小瞧这里面的含金量，排行榜和社区都价值千金，这些都会让玩家活跃度提升非常明显。
这其实也是变相的延长了，《别踩白块儿》游戏的生命周期。
王远也笑着推辞道。
“这我可不敢贪天大功，游戏的框架和推广策略都是李总完成的，后期的执行和维护都是马总干出来的，我不过是动动嘴皮子罢了。”
“说到底，还是游戏本身质量过硬。不然就算有再好的想法，也只能于事无补望洋兴叹了。”
“再说了，就算这些想法就算有点价值，也离不开策划，美工，程序，所有人共同努力才能实现。”
这一番话说得，情商够高啊！
不仅夸了领导，还没忘了肯定一下所有人的努力，很难不让人对他产生点好感。让李浩宇都忍不住，又给王远加了一点印象分。
这个人值得培养啊！
李浩宇继续安排后续的计划：
“等到《别踩白块儿》后续版本完善之后，策划组也得交给我新的游戏策划提
…。。