两位舍友：金鹏和任唯来说，却感觉并不是很好。他们被同样被分配到了营销公司，只不过是做售后服务人员，后期将被投放到市场中，参与设备的售后服务工作！当天会议还告知，所有营销、售后的新员工，要继续在会议室进行培训1个月的专业知识，最终再根据个人水平成绩与结果投放到相对应的市场中！
对于管理岗位和部分技术岗位，周一就开始了新的工作；而对于今后即将奋战在营销一线的销售和服务人员，还要就专业知识再进行1个月的培训……如此安排，确实让很多人心生不满，有些新员工甚至对那几个“结业考试”不合格的同志产生了一丝丝羡慕之情！
散会了，很多人并没有离开，三三两两的聚在一起聊天。冀辰皓看着严炳文有些失落的神色，赶忙安慰道：
“哥们，不要着急，放松心态！你的深厚功底在这里，还愁金子不能够发光？况且，好事多磨，切记要沉得住气，以后一定有机会让你走向海外市场！”
严炳文叹了一口气：“说是这样，可是这么好的机会，就像已经到嘴边的鸭子，结果又飞了！”
冀辰皓点了点头，又摇了摇头，他也确实不知道应该如何去安慰严炳文。就在这时，人力资源部杜洪亮走了过来，看了看略显颓装的严炳文，只能职业性的笑了一下，欲言又止。看着杜洪亮的眼神，冀辰皓感觉到他可能有话要说。于是，便与严炳文、杜洪亮一起，来到了会议室外面较远的那个吸烟区。冀辰皓给两个人各自发了烟，并且点燃后，等待着杜洪亮要说出的话。
果然，杜洪亮对严炳文说，他的英语功底很好，而且是营销线上比较缺的人才！若是仅仅将严炳文作为营销经理培训并投入市场，很可能将其才能埋没；若是让严炳文在营销公司做业务管理（偏向海外工作对接），应该能够发挥及其重要的作用。人力资源部通过与营销公司沟通后，便试探着征求严炳文的意见：做单纯的营销经理还是业务管理工作？
这样的机会，严炳文肯定不能放过，而且也让自己能够逐渐宽心！于是，杜洪亮得到准确的消息，抽完最后一口烟，便向办公室的方向走去。
冀辰皓和严炳文回到会议室，还有很多新员工聚在一起聊天。这时候，宁潇潇、杨明柳和两个男生一起走了过来，来到了他们身边。通过介绍，冀辰皓得知两个男生一个叫宁海哲，一个叫卢明。宁海哲是公司财务管理部新入职员工，而卢明确实信息化管理部的新入职员工！双方握手之后，便聊了起来！聊着聊着，冀辰皓偶然发现卢明
…。。