的还是做了事情，是有贡献度。但即便如此也比非升即走的压力要小上不少。
虽然数研所没有任何打卡装置，但只要来了都会被豆豆自动记录下来。
据说在一个周期内做出了被认可的成果，放假工作的时间，还能折换成三倍科研贡献度奖励。这就很香了。
毕竟科研贡献度不但能直接兑换成奖金，还是各种所内各类评奖的硬性指标。甚至乔泽自然科学奖也会参考他们的贡献度。
愿意放弃原本的岗位来西林数研所搏一把的年轻学者，肯定还是在学术方向有追求的。现在有了努力的机会，肯定要把握住。
这大概华夏跟西方国家诸多不同最根本的原因之一了。
华夏绝大部分人的想法都是如此，如果奋斗真能改变生活环境，改变阶级，大家都愿意去努力一把。除非在单位里完全看不到希望，否则不会甘愿躺平。
主打一个别人能行，凭啥我不能行？崇尚一个人生就应该先苦后甜！
现在豆豆的管理模式是真让他们看到了希望，休假这种事情自然可以未来再说。当然也不排除那些是针对数学充满了兴趣，一心想要在学术上有所建树的痴人。
所以彼得·舒尔茨本以为他们会很孤单，但没想到这栋大楼虽然不如他来的那天热闹，却也绝对不冷清。
来到楼内就能看到旁边只能到七楼的几个电梯前已经有很多人在排队等着了。
这不由让他发出灵魂质问：“春节真的是华夏人最重视的团圆节日吗？”
旁边的爱德华·威腾看了一眼对面的不远处排队的那些年轻学者，点了点头道：“据我所知的确如此。但华夏人的想法其实跟我们不太一样。虽然他们同样重视家庭，但他们更希望在有所成就的时候再回去跟家人团聚。嗯，华夏有个成语叫，叫，叫……”
“衣锦还乡？”
两位大佬正随口聊着天，一个清脆的童音强势插入。
两人回头看了眼，一个豆豆不知道什么时候从电梯后面的储物室里出来了，正在两人身后，头顶的屏幕上还有刚才那个词的英语翻译：“come home rich or famous”。
“所以华夏的年轻人对自己的要求这么高？只有很有钱或者很出名了才愿意回家？”彼得·舒尔茨眨了眨眼，诧异的问了句。
“当然不是所有人，你可以把这个当成华夏年轻人一个美好的愿景。我的许多粉丝都有这样的愿望。哦，对了，你才刚来华夏，可
…。。