他的团队管理费和在读学员提成，可以说是所有分经理最高。
不算收益分红，他的在读学员提成，每个月就将近八万，一年差不多百万。
加上团队管理费，公司收益分红，年薪最起码两百万到三百万。
对于很多老百姓来说，孙经理的年收入，已经算天文数字，足够无数家庭奋斗几十年。
罗非鱼作为新人，一周出七单，作为小组长，赵小娟个人成绩也不差，出了三单，加上手底下另一小队出了两单，这就有十二单。
只要继续保持下去，哪怕下周罗非鱼成绩下降到三两单，赵小娟只要自己不拉胯，另一小队不拉胯，她的副主任也算稳了。
别说罗非鱼一人七单，为什么另一小队几个人加一起才两单。
销售行业，就是这么不讲道理。
根据传说，公司目前为止，单月最高成交记录是西安分公司一名员工。
第一个月一单没成，第二个月直接爆发32单，第三个月27单，第四个月29单，入职一年，除了第一个月，月成交最低都是25单。
用赵小娟话讲，三道你如果继续保持下去，是惟一有可能和那位销售状元打擂台的人。
这就是销售行业的魅力，不挣钱是真不挣，有能力挣钱的人是真不少挣。
就像罗非鱼同期十几个人，干个一年半载，能留下一两个人就算谢天谢地。
有能力，新人收入一两万轻轻松松，没能力，一个月也就那么点底薪，撑死吃饱饭。
就像罗非鱼，按照提成，他这个月薪水已经保底一万左右。
再对比同组刘可，小丫头目前还只能拿两千四底薪。
同样是新人，第一周二人工资就已经出现快四倍差距。
一起工作一周，赵小娟是组长，刘可和罗非鱼二人关系相处不错。
见小丫头心情不好，下班后某人特意约了小丫头一起出去吃饭。
入职第一周结束，罗非鱼成绩不错，赵小娟也就不再特意带着他，而是选择单独带着刘可。
至于罗非鱼，他的搭档则换成了另一领队底下一个同期同事。
组队行动，用孙经理的话，能提高员工积极性。
罗非鱼新搭档是个二十左右大男孩，长相一般，高中文凭。
相较于赵小娟和刘可，他这位新搭档是个自来熟，两人很快聊到一起。
韩浩，20岁，动漫爱好者，平时下班就回家看动漫，
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