“对，做好了吗？”
其实在问这话的时候，夏多已经忍不住想到了曾经自己最痛恨的一种人——产品经理，只不过自己现在似乎也在扮演这样一种角色。
而产品经理，哪怕换了一个宇宙，也同样招人厌烦，妮雅在听到夏多的询问后，心情几乎是肉眼可见的变得烦躁了。
“没有，没有，就这几个人，测试都跟不上！你快给我增加人手！”
“不急不急，我就是随口问问，慢慢来，人手我也会想办法的。”
“真的？”
妮雅似乎有些不信，但夏多再次斩钉截铁地给出了肯定的回答，他又不是真的产品经理，而妮雅也不是他可以随意压榨的程序员，当然不至于像催命一样催促。
如果真的急着用的话，他也只会自己加入进去，只不过这样一来的话，难免打击妮雅的积极性和自尊心。
“对了，我再给你一些灵思网络份额，不用给我省，反正也是白来的。”
夏多在涉时魔法研究室那个获得了相当比例的灵思网络份额，平常他都是给妮雅用的，自己用的比较少，现在他决定将自己留的那一小部分全给妮雅了。
并且接下来，如果涉时魔法研究室那边增加人手的话，多出来的算力资源，他也会一并交给妮雅使用，甚至优化后产生的额外资源也一样。
当然，灵思网络的辅助只能提高设计层面的效率，测试因为需要安排真实人员去进行相关实验，这个时间是很难减少的。
只能说增加人手，将一些相关性不是那么大的实验分配到不同实验组同步进行，但总的时长还是一样的。
只不过增加人手方面，时之塔现在已经开放了中学课程，短时间内也不适合再挑一批人进行传承仪式。
夏多考虑了一下，最终还是决定将自己这边的人分一部分给妮雅，不管怎么说通信迷锁都是看得见、摸得着的前景非常广阔的应用研究项目。
而他之前新开的那些项目，大都是一些基础研究，短时间内都很难看到结果，既然如此那还不如先支持妮雅。
至于他这边的，等时之塔法师正常成长也完全来得及。
……
结束和妮雅的通讯后，夏多立刻通过塔灵给相关人等发出转岗通知，虽然当初这些人是通过传承仪式定向培养加入现有项目的，但在妮雅那边听指挥做做测试并不存在多少门槛。
虽然有点水，但也就是在时之塔，放到外面去怎么都算是高阶法师，
…。。