或者弹弹琵琶，干些动手的活。见阮静如此专注，也不去打扰她，默默拿出琵琶做些保养清理，检查有没有脱胶，仔细用软布擦拭干净，在背面薄薄上一层核桃油，收入琴盒晾一晾。她心无旁骛做这些琐碎的工作，心中觉得平安喜乐，整个人都沉定下来。
与此同时，荀冶也在站长室里翻看这些企业管理的书，他跟余瑶遇到同样的问题，心浮气躁看不进去，三番五次拣起又放下，终于放弃了努力，自嘲道，老了，眼神不济，精力不济，学不进东西了！荀冶有些闷闷不乐，承认自己学不进东西，就好比承认自己睡不了女人，对他来说是一个沉重的打击。他琢磨了好一阵，不甘心就此“服老”，换了个思路，不再系统学习，而是遵照三十字方针，一本本书翻过来，专找“企业组织架构”的内容，摘抄下来，逐渐有了自己的想法。
经过几个晚上的学习和思考，荀冶的思路越来越清晰，“扁平式”的管理架构弱化了权力分层和等级差别，使管理者与被管理者的界限变得模糊不清，显然不适合他们，剩下集权制、分权制、直线制、职能制、矩阵制各有利弊，具体采用哪一种或者哪几种相结合，还要等周吉回来再商量。抓大放小，眼前豁然开朗，荀冶要做的就是吃透这几种组织架构，利弊得失了然于胸，具体到实施的细节，暂时不作深入考虑。
就像天鹅平静地浮在水面上，两足却在水下拼命拨水，避难所酝酿着某种变动，夏一斛和李富强的提拔是个讯号，嗅觉敏锐的人已经有所察觉，暗中打探着消息，连宋骐也听到些风声，有些坐不住了。就在这样骚动不安的气氛中，周吉风尘仆仆回到了和平坊站，自行车后座上跨着两包沉重的货物，满载而归。
岳之澜得到消息，让小傅和小邓去请荀老板，叫上石贲匆匆赶去站台迎接，没顾得上寒暄，周吉先后递上两个大包，死沉死沉，摸上去硬邦邦，似乎是枪械。岳之澜一下子激动起来，压低声音问道：“先搬到装备库去？”周吉“嗯”了一声，随口说：“叫夏一斛和李富强也一起过来。”
装备室原本是和平坊站的保卫室，现在用来存放枪支弹药，钥匙由周吉和岳之澜各拿一把，李富强安排保安三班倒，二十四小时值守。小小的装备室挤不下这许多人，小傅和小邓只好站在门外，踮起脚伸长了头颈张望，周吉当着荀冶、岳之澜、李富强、夏一斛的面打开包，拿出十支QCW05微声冲锋枪，六把QSZ92手枪，十枚手榴弹，还有数万发5.8毫米子弹。
周吉告诉大家，QCW05微声冲锋枪配合消声
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