外面想要乱起来还需要一段时间，所以接下来我们的重点就是修炼上面。”
“修炼方面主要分为两部分，一部分就是可培养的有潜力的弟子，那么这个试炼场正好派上用场。”
“我们暂时不采用积分制度，谁都可以进去试炼，因为我们现在讲究的是让弟子强大起来。”
“不过这一点要说明，不需要贡献度进入试炼场，那只是暂时的，毕竟以后宗门会强大，人会越来越多，到时候还是要限制的。”
“如果不说清楚，一旦人多的时候就会有人心里不舒服，一个人从苦日子慢慢的到富裕是很好度过的。”
“如果一开始就让这些人享受到富裕的生活，那么以后再控制的话，别人会不适应。”
“所以这个说明就很重要。”
“另外就是修炼的资源，我们同样采取积分制度，不过这些人现在没有积分，我们可以记录在册。”
“以后战斗的时候立了功劳，我们再将积分予以扣除，这就相当于预支的情况。”
“那么这一点同样也要说明，一个大的宗门没有制度是不行的。”
其实高阳这种方式和地球上的公司是一种管理模式。
先花钱培养，然后再将这些人培养出来，为公司创造价值。
不可能公司一创立，这些人就能给公司创造价值，这肯定是不行的。
所以只有先花钱投资，将这些人给培养出来了，等以后公司做大做强了，再依靠这批老人带动新人。
那么到时候的新人就享受不到这样的待遇了，这也算是给元老的一种福利。
“第三点，那就是功法和战技的问题，我们还是可以挑选一批适合的人修炼霸天宗的功法和战技。”
“尤其是这个战技，要尽快的修炼纯熟，一个月后这些人都会派上用场，至于如何操作，我和七爷爷之前就已经商量好了，按照这个进行就行。”
“另外，我得回梦幻星一段时间，具体时间我不确定有多久，反正不会超过一个月。”
“倾城的话，暂时就不用回去了，这一次回去我会再带一批人过来，同样的我也会带一批人离开这里。”
“也算是防止万一为我宗门留下一些火种，所以这一批人能帮我用心挑选一下，年龄在15~20岁之间。”
“男女比例各占一半，人数在20~50人之间都可以，不过要记住一定是自愿的。”
“我的计划是明天一早离开，所以这边
…。。