刘放听到女青年的论调后摇摇头：“你可以走了。”
女青年微微一愣：“你说什么？”
“我说你可以走了，阿尔法公司不需要你这样的管理人员。”
女青年的脸上闪过一丝怒色：“你有什么权利赶我走？！”
刘放不徐不疾道：“在回答你这个问题之前，我先把为什么赶你走的原因解释一下吧，说起来非常简单，那就是我觉得你严重缺乏实际管理经验，什么事情都按照自己的想法任意施行，根本就不考虑员工们的感受，看看这块公示牌吧，上面一共列出了三十七条处罚规定，却没有一条奖励制度，员工们犯了错误就会受罚，表现优异却得不到奖励，这明显很不公平，如果我们没有开出这么高的工资，这些员工肯定早就拍屁股走人了，高工资不是你能随意践踏他们的依仗，而是你灵活运用、让大家对工作更加认真负责的筹码，你听懂了吗？”
刘放说到这里似笑非笑道：“至于我哪里来的开除你的权利，答案非常简单，因为我叫刘放。”
“你……你就是刘放……？”
女青年的脸色变得煞白，刘放是公司的大老板，这间工厂就是他跟外国人合资创办的，人家想要开出一个员工当然没有问题了。
“老板，陈翰林我给你找来了——咦？许主管，原来你在啊，我正准备去找你呢。”
王世彪跟陈翰林快步走到跟前，两人发现许主管的脸色很不对劲，不由露出了疑惑的神色。
许主管愣了一下，然后转身就走。陈翰林立马拉住她：“佳颖，你咋了这是？老板还要问你话呢，你要去哪里啊？”
“我……我已经被开除了……”
“啊？开除了？”陈翰林没想到事情会变成这个样子，他一脸惊愕的扭头看向刘放，“老板，为什么啊？”
刘放淡淡道：“她不适合担任现在的职务。”
许佳颖觉得十分丢脸，她甩开陈翰林的手，转身走出了车间。
陈翰林看了看许佳颖的背影，又看了看刘放，然后陪着笑脸道：“老板，就不能给个机会吗？佳颖她也是为了公司好，也许她的工作方式存在着不恰当的地方，但不可否认的是，她绝对没有坏心啊。”
刘放听到这话忍不住笑道：“你是不是在跟她搞对象？”
陈翰林立马就承认了：“恩，不过我并不是因为这个才替她求情的，而是觉得佳颖确实是个人才，她干不了纪律督察的工作，还可以干别的啊。”
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