刘放呵呵一笑：“你们目前的这项工作非常枯燥，不适人合长期干，按照我的构想，以后招收的新员工，每人必须在信息管理部干满至少一个月，才能被调去其他的部门，如此一来，大家可以轮流着来，不会感到枯燥了。”
众人听到这话全都面露喜色，大家都是年轻人，没有谁喜欢一辈子对着计算机录入信息，这确实太枯燥了。
开心过后，陈慧询问道：“刘主任，听你的意思，你好像准备扩展业务了吗？”
刘放故意卖了个关子：“这件事暂时不方便透露，等我把具体的计划拟定出来，再告诉给大家吧，不过有一点大家完全可以放心，只要跟着我干，未来的前途必将无比光明！”
刘放说完话回到了自己的办公室，郭彩霞见他回来，立马拿着一摞资料凑到跟前：“老板，这是我拟定的意向劳动合同，已经让教授推荐的学生签过字了，你检查一下吧。”
昨天晚上刘放在宴会上提出了意向合同的方案，只要是教授们推荐的得意弟子，都可以提前跟自己的公司签订劳动合同，签了字的人从第二月开始，就能领到每个月一千块的生活补助，并且家里遇到困难的时候，还可以在刘放这里寻求帮助。
昨天晚上，一共有十八位教授进行了当场推荐，比如说科技大学的田教授，他推荐的人是李冲和彭建军，两人已经在合同上签了字。
在三十八人的推荐名单当中，有三个人没有签字，这三个人已经做好了出国留学的准备，他们的老师对此也不好说什么，毕竟人各有志嘛，学生自己选择的路，老师又怎么能强加干涉呢？
如此一来，刘放一共得到了三十五人的人才储备，这批人员当中不包括开江大学的学生，因为陈连生昨晚没有推荐任何人选。这倒不是说他不支持刘放，而是因为刘放本身就在开江大学计算机系担任教师，他觉得还是由刘放自己挑选人员比较好。
刘放仔细的阅读了一下合同条款，没多大功夫，他就询问道：“郭姐，第五条是不是有点过分了？国外可以这么搞，但在国内就有点不妥了。”
第五条是惩罚性条款，只要签了字的人没有遵守合约，毕业后去其他的地方工作，就需要按照刘放提前支付的总费用的十倍赔偿给刘放。如果你从刘放这里拿了一万块，那就要支付十万块的赔偿金，不得不说，这个数目有点大。
郭彩霞解释道：“你给了他们这么大的好处，他们毕业后要是拍拍屁股走了，那是不是太忘恩负义了？既然是合同，就应该明确双方
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