第二日，出乎李戬的意料，李氏才俊竟然一个未走，全部到场。
对此，李戬心中还是挺欣慰的，毕竟现在国内人才匮乏，急需大量有一定学识的官吏治理地方。
忠心不忠心暂且不说，先拉下去当骡子用，是骡是马，溜溜便知。
收了这批李氏才俊，算是千金买马骨。随着这批人才做出成绩，得到提升，李氏必然会派遣更多的才俊投效李戬。
至于会不会让李氏族人渗透进来，把持太大的权力？对此，李戬完全不担心。如大夏不过占据一隅之地，将来会有更多的疆域被收复，更多的人才被吸纳进来。
除非是李戬刻意提拔宠信，否则，李氏这点人才，就如滴水入海，根本无法激起什么风浪。
随着时间的流逝，周边向往大夏国制度民生的人才，历经艰难险阻，终于抵达了关中地境。
这第一波移民潮，便给李戬带来了上百名周边各州郡的文武人才。
李戬与大夏高层官员，对此十分重视，特意建造舒适的馆舍，专门用来安置这些人。
并派遣专人照顾他们的饮食起居，引导他们了解大夏的各种制度和律法，带他们深入地方了解民生，以及当前实行的各种政策。
在经过一个月的了解和适应后，才专门开设一场考试，择其优者进入官校进修，其余分置各地充当吏员，积累经验。
有提升，有激励，只要肯学肯干，总有用武之地。无论选择那条道路，晋升之道完全畅通无阻。
这就是大夏的魅力。
如今大夏地方千里，人口两百多万，加上其特殊的制度，需要用人的地方极多。
李戬治下对地方的掌控力，远超天下诸侯，即便是当初的大晋一统之时，也无法比拟。
自古皇权不下乡，乡里皆由士绅掌控。
而李戬在扫除绝大部分士族后，那些乡里的士绅更是无力抵抗大夏军的天威，只能任由大夏朝廷的权力延伸到乡里。
不过，想要将官府的影响力深入乡里，前提是要有足够的后备人才，以及充足的财政保障。
大夏当前财政富足，唯一缺的便是人才。
正所谓，十年树木，百年树人。人才的培养并非一朝一夕便有成效，当前唯一的办法，只能是网罗天下英才而用之。
想要培养起大夏自己的人才，至少还需要五六年的时间。各地兴办的学堂，求知若渴的贫民孩童，便是大夏未来的根本。
只待
…。。