罚奉，或是被贬谪，只有十余人，被罢了官，还有七八个涉案最深的，被抄家流放，刺配边疆。
刚出正月，朝局就慢慢恢复了平稳，在王重的建议之下，因着皇帝年纪太小，为了防止出现权利过于集中的情况，宰辅之位改为推选制，每隔三年便要重新推举一次，最多连任三届，也就是九年，对参选者的要求也极为严苛，首先就是官阶，至少也得是从二品。
王重的这个建议，刚推出的时候还有些争议，可随着时间一长，官员们意识到这里头的好处之后，没多久就正式实施了。
承平三年，吴老尚书辞去宰辅之职，王重接任，开始了文火煮青蛙的改革之路。
王重很清楚，如今这个世界，各个阶层都已固化，若是贸然进行改革变法，还没等成功，估计自己就要成为所有特权阶层的眼中钉，肉中刺，恨不能除自己而后快。
是以王重并没有急躁，而是稳扎稳打，先是在枢密院之下增设了军机处，又在国子监之下增设了兵事监，为朝廷培养武官，同时在各州各府增设兵事院，兵事院隶属兵事监，在各州各府招收良家子弟，先教读书认字，再授以武艺兵法，层层分级，将武举考试的权利下放到了兵事监，不过短短几年功夫，就为朝廷输送了几百个基层的军官。
王重做的第二件事，就是增大六部的权利，礼部和吏部和工部的职责不变，只增加了权利和待遇，户部逐渐从三司手中接过财权，兵部负责武官们的身前和任免，六部尚书的位阶也都提到了正二品，左右侍郎皆为正三品。
将谏院和御史台合并为都察院，都察院的最高长官为左都御史，副手为右都御史，分别是正二品和从二品。
承平七年，王重接任宰辅的第四年，开始着手改变朝廷混乱的阶官、职官、差遣体系，即采用了明清时期的职官体系。
对于民间，朝廷大肆鼓励百姓经商，在全国各地推广自海外带回的土豆、玉米和红薯，鼓励创新，在暂时不侵占现有阶层权势的情况下，大力发展生产，将种种新式的农具和耕种的方法和理念普及天下。
同年，在王重的主导之下，‘一条鞭’法开始推行天下，即把各州县的田赋、徭役以及其他杂征总为一条，合并征收银两，按亩折算缴纳。
承平十年，已经是王重第三届当选宰辅了，在一条鞭法推行天下的三年之后，王重再度推行了摊丁入亩，火耗归公，官绅一体纳粮的政策。
虽在朝中引起了不少反对的声音，但此时王重已经执政多年，威望早已
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