饭，甚至随时都可能会饿死，少爷您不缺粮食的话，人要多少有多少······但如果要忠心，我觉得可以小孩子，从小进行培养。”
小婉想了一会儿，说了一下自己的想法。
“你说的不错，小孩子心思比较简单，如果培养得当，是比成年人更容易获得他们的忠心。”
任平生点点头，表示肯定，但随即又说道：“但是这样，获得忠心人才的周期太长，并不适合我们这样的团队初创期。
人才的获得，无非是引、育、留、用。
引就是引入，从外界引入可用的人才，成本较低，且速度较快。
育就是你说的培育人才，更加忠心，且用着更加称心。
而留和用，就是咱们所需要的手段了。
想要人留得下，无非是待遇、地位、认同感，甚至更高一级的信仰。
我们只要给予足够的待遇和地位，给予他们自身以价值，创建我们共同的文化，确立共同的目标，甚至形成让人为之奋斗终身、且为之奉献一切的理念，我们就不会缺乏忠心的人可用。”
任平生的话，让小婉似懂非懂。
“我们一会儿收好了药材，你再翻一翻我给过你的那几本书，不认识的字自己查字典，不明白的话明天傍晚可以来问我。”
任平生说完站起身来。
“好的少爷。”
小婉跟在任平生屁股后头出了门。
她很好学，所以任平生也愿意教她，说不定以后这个小丫头还能成为自己的一个好帮手。
外面很多药材都已经炮制好了，两个人将这些药材，对照着全彩的《草药全集》，分门别类的将药材放在了任平生早就准备好的箱子里。
等到十几个箱子摞在一起的时候，已经是傍晚时分了。
两人正坐在板凳上，一边“滋溜滋溜”喝着水，一边看着夕阳西下，感叹岁月静好的时候，一阵敲门声响起，伴随着急切的声音：“咚、咚、咚，任先生在家吗？”
任平生打开门，外面年轻的汉子一看到他，眼睛顿时一亮，看到了大救星一样。
“太好了！任先生在家！先生您快看看我的孩子吧，下午的时候就有些发烧，现在已经昏过去了！”
汉子旁边年轻的妇女，也眼神恳求的看着任平生，满脸的紧张。
他们怀里的小男孩五岁左右，任平生伸手摸了摸他的脑袋，果然很烫。
这个温度如果持续烧下去，怕是
…。。