奖杯，他们还塑造了自己的时代。
球员受到崇拜，但主教练，真正伟大的主教练，却被置于一个更高的基座上。
毫无疑问，他们的现代继任者正站在巨人的肩膀上。
但对manager的崇拜已经不是原来的样子了。
球迷们可能比以往任何时候都更关注他们工作的细节——他们的总体理念、他们的球队选择、他们的比赛中管理、他们的激励力量、他们的公开言论，甚至他们的形象、着装感和边线上的肢体语言。
但他们预期的保质期和他们的工作范围大大减少了。
最后10位离职的英超主教练平均任期为722天，不到两年。
当做一任主教练已经成为一场只持续一年的战斗——连两年都没有，怎么能指望像manager一样来塑造一个时代呢？
这并非一蹴而就。
二十年来，英国足球中的权力结构一直在变化。
所有权模式的多样化大大增加了财务风险，预示着一种格局，即用主教练取代全能的manager，这些教练在从体育总监到首席执行官再到俱乐部所有者的指挥链中似乎成为了易耗品。
长期以来，数据分析界一直存在一种观点，即主教练对球队的影响力被大大高估了，数据研究强调了财务投资与绩效之间的相关性。
但是当一个又强又有钱的俱乐部被一连串的主帅带进沟里的时候，这表明了更大、更深层次的问题。
在2009年出版的《足球经济学》一书中，记者西蒙·库珀和经济学家斯特凡·西曼斯基提出，只有极少数的管理者对球队的表现产生重大影响。
西曼斯基研究了1978年至1997年间40家英格兰俱乐部的支出，发现工资支出解释了他们联赛排名变化的92%——而当时联赛的高层和底层之间的财政鸿沟并不像现在这样极端。
库珀随后在《金融时报》上写道，财富、知识和人才现在如此集中在英超联赛的顶级球队中，以至于“manager们可能会被毛绒玩具熊取代”。
大概是所有20个球队都会这样，而不仅仅是一个。
温格可能就是英超，在弗格森离开后，最后一位“manager”了。
他的话。
是真的能够影响到整个阿森纳的转会。
所以他说白叶会留队。
大家是真的相信！
当这个消息，出现在网络上的时候
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