一个爱马仕家族之外的CEO。
不过虽然此时爱马仕公司由他执掌，但爱马仕家族仍未失去对这家公司的控制。
虽然爱马仕公司是一家上市公司，但却拥有如城堡一样牢不可破的家族文化。
具体来说，爱马仕公司有一个由11位成员组成的家族执行委员会，负责从下一代家族成员中挑选新的CEO、总裁以及其他关键职位。
为了奉行民主集中制原则，执委会中通常会保有4-5个非家族成员，用来保持公平和公正。
但据曾任职者透露，如果有3-5个人在讨论一件事，只要家族成员说“yes”，没有人敢反对。非家族成员的高管很少在没有任何一名爱马仕家族后代参与的情况下做出战略或品牌决定。
因此帕特里克·托马斯很明显就是在上一任爱马仕家族的CEO让·路易斯·杜马斯年纪已经很大，家族还没有选出合适的下一任接班人的时候，选择的过度人选。
不过说起爱马仕家族很有意思的一点就是，现在家族中已经没有以爱马仕作为姓氏的成员了。
爱马仕集团于1837年由蒂埃里·爱马仕建立，最初是一家为欧洲贵族特制马车配件的生产商。1867年在巴黎世界博览会中，爱马仕凭借着精湛工艺，赢得一级荣誉奖项，从此名声大噪。
但当这家公司发展到第三代继承者埃米尔·莫里斯·爱马仕手上的时候，由于他没有儿子，只有四个女儿，因此20世纪30年代，埃米尔·莫里斯·爱马仕将爱马仕公司传给了他的女婿——罗伯特·杜马斯。
也从这个时候开始，爱马仕家族的成员就再也没有以爱马仕为姓的了。同时，爱马仕家族开始有了三个分支的成员——杜马斯、皮埃什和格兰德，分别来自埃米尔·莫里斯·爱马仕的女儿的后代。
而也是从此开始，爱马仕家族担任继承人的家族成员，都开始姓杜马斯了。
因此现在陈威廉需要去见的，就是爱马仕公司的CEO帕特里克·托马斯，以及爱马仕家族成员的代表。
不过对此，陈威廉并不着急，他刚刚抵达法国，如果就立刻着急的去见爱马仕家族的人，反而会显得他对此太过在意。
很多时候谈判就是一场心理战，因此陈威廉认为首先要更多地了解对方之后，才能作出正确的策略。
在此之前，陈威廉先见到了高盛方面的人给自己找的法语老师，只是在见到对方之后，陈威廉有些怀疑，他当时的吩咐是有什么差错吗？
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