“你爸爸妈妈呢？”王小彩问道。
还没等桐桐说话，晴雨就抢着说道：“老师，我爸爸妈妈都忙去了，他们现在回不来。”
王小彩看着晴雨小脸上带着点失落的表情，看着她委屈的样，心里头竟莫名的有些心酸。
她觉得这个孩子太可怜了。
出生在那样一个家庭里，看起来也并没有想象中的那么美好。
其他的家长在听到晴雨说的话以后，心里也不好受。
还有人在心里批判晴雨的父母，心里想着这是什么父母啊，生下孩子就不管了？
这也太没有责任心了。
但王小彩知道夏季桐家的情况，想着那对夫妻在过去的几年经常出现在电视上、新闻里，可每一次出现都是顶着莫大的危险，站在第一线，拿着钱，带着重要物资过去捐款捐物，把东西都落实到了切实需要的人手里。
她就忍不住感慨，人和人真的不一样。
别人的公司在特别困难的时候裁员降薪，但是她从没有听说过静桐发展有限公司也这么搞的。
网络上还有一篇夏泽凯写给‘静桐发展有限公司’所有员工的一封信。
他在信中公开承诺了公司绝不会因为控制成本降职降薪，但也要求公司所有人上下一心，共渡难关。
与此同时，夏泽凯也公开表达了另外一件事，如果公司能够正常完成业绩目标，还会正常发业绩奖金。
可完不成目标的话，这个就别想了。
对于这一点，公司绝大部分人都能够理解，就像之前没完成目标的时候，他们也不会发这个奖金！
王小彩的思绪拉回到教室里，看着所有家长都坐好了，孩子们都在一旁安静的站着，让班里的班长点名以后，确认所有人都到齐了，她说道：“各位，接下来家长会就正式开始了。”
“我们这一次叫各位家长过来的主要目的，是想着和咱们家长互通一下，让家长了解咱们的宝贝在学校的表现，也是为了他们在接下来的小升初做一个万全的准备。”
“接下来小升初的这个阶段是非常重要的，所以我建议所有的家长一定要认真对待，大家都明白了吗？”王小彩在台上侃侃而谈。
座位上的家长们都频频点头，说到自家孩子的学习和未来，在场的每一个人都很重视。
就是桐桐这个时候也很在意弟弟、妹妹的学习成绩。
她认真听着讲台上的王小彩开始分享班里所有学生的成绩
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