爆发了一阵惊喜的欢呼声，还有的人喊道：“俺家闺女已经在上大学了，俺这样的还能申请吗？”
现场属于这种情况的人还真不少。
夏泽凯也听到了，他抬手往下压了压，示意众人先别说话，他说道：“像刚才这位大姐说的情况，大家也不需要担心，只要你们家的子女符合条件的，可以享受后边几年的补贴。”
“老板，这个条件是什么呀？”有人忍不住问了。
问的人都是家里有孩子在上大学的，和那些小年轻的人相比，他们更关心这个事。
夏泽凯扭头朝王业伟看去，正好王业伟也在看他，他说道：“王经理，你来给大家说说。”
方案已经弄得差不多了，就差最后再润笔一下，就能提交给夏泽凯了，思路就是按照他们两次讨论出来方案进行的。
王业伟也不怯场，他走到夏泽凯身边，大大方方的面对着400号人说道：“各位，公司根据各方面的综合考虑，静桐助学基金主要针对全日制大学本科在读及研究生、博士生等群体，按照每年一次进行学费上的补助。”
“具体的补助金额，我们会根据普通本科，985、211重点大学本科，研究生，博士生这四类分档给出不同标准的学费补助，这个钱审批完以后会直接发到申请人的工资账户里，但是接受我们公司静桐助学基金现金补助的同学要签署一份协议，承诺本人毕业以后在本公司有偿工作满一年，之后去留随意。”
他说的很清楚明白了，在场的人也都听懂了，大家伙忍不住面面相觑，这个条件说不上多么苛刻，就是那条毕业后要到公司有偿工作满一年，这一条让部分家长心里犯嘀咕。
有人问：“领导，俺家孩子要是毕业了来咱们工厂干活的话，给的钱多不？”
这话问的可太朴实了，现场好多人逗笑了，王业伟也绷不住笑出声来，他说：“多，我这么说吧，如果是同等岗位的，咱们公司给出的工资肯定要比市面上大部分公司给出的薪水多。”
“你们都在公司里干了这么长时间了，相信都应该知道这一点了吧，咱们公司给出的工资普遍比周围的工厂要高很多吧。”
听到王业伟这么说，很多人心里都松了一口气，但也有人问道：“领导，俺家孩子上的大专，也算大学吧，给不给补助呀？”
要是能领了补助，到时候等他们家孩子毕业了，还可以顺理成章的来公司上班，能挣高工资，有奖金拿，何乐而不为。
可‘静桐助学基金
…。。