他说：“我觉得他在客户开发这一块，是个不可多得的人才，真的！”
“你看，他有学历，又有能力，还能吃苦，让他在外边锻炼几年，将来搞管理也肯定是一把好手！”陆槁说。
他刚说完，夏泽凯就直接挥手打断了他的话：“再说吧，他研究生还有一年才毕业哪！”
知道这个事没戏了，陆槁又退而求其次，他说：“老板，我发现了一个能够快速吸纳人才的渠道。”
“哪儿？”夏泽凯问他。
陆槁说：“我觉得咱们可以和大学合作，从学校吸收一些人才来咱们公司发展。”
“另外咱们也可以给学校提供一部分奖学金，我觉得像之前单纯的捐款，您就是捐上一百万，两百万，那个对公司的发展也没有任何直观作用，可如果咱们用公司的名义给大学提供奖学金，就叫‘静桐奖学金’怎么样，到时候咱们公司的知名度就在大学里边宣传开了。”
“学生怎么想？咱们公司给提供的奖学金，那就说明咱们公司是一家很有实力的公司啊！”陆槁强调了一遍。
“咱们有实力了，才能够吸引更多的优秀学生过来，这是一个良性循环。”
“啪啪！”
夏泽凯和李木木二人都忍不住给他鼓掌，夏泽凯说道：“老陆，你这个主意真不错，我之前才刚又许诺了张旭50万的捐款储备金，还不知道怎么用，你给他说一下这个事，让他去联系大学，每年拿出10万来，由咱们出资设立奖学金。”
“好，我马上就去。”陆槁答应了。
李木木主要给夏泽凯说了一下目前的产量情况，总体来说，静桐食品厂那边的6个车间有4个全部满产了，剩下的2个处于不满产状态，保证设备的运行。
另外静桐发展有限公司这边的6个大的生产车间，仅有2个处于生产状态，1个满负荷运行状态，剩下的3个，有一个暂时划给了陆槁作为新产品的实验使用，另外两个没用。
陆槁这边的新产品一直在不停的实验之中，目前他们已经开发出了成熟的婴儿米饼，这个主要适用于1岁一下的婴幼儿。
开发出了普及面广的百奇饼干，另外又再改良夹心饼干了。
夹心饼干这款产品虽然在市场上一直卖的不温不火，可你不得不承认它才是市场上的硬通货，从小孩到大人、甚至是老年人的各个年龄段都喜欢。
卖的不行那就说明还是产品有问题。
有问题就得改！
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