但人到中年,家有娇妻,外有诸多情妇,开的是豪车,住的是别墅,他已经忘记了年轻时的那股冲劲。
高明今天所带到的话,让他感受到了一丝危机感。
他立马立下军令状:
“两年内,我一定带领裕民银行,立足于亚洲市场,打开北美市场!”
其他人都是吃了一惊,老沈你今天没吃错药吧,你这是想要卷死我们啊。
但看陈老总向他们投来幽幽的目光,他们顿时意识到不卷不行了,今天要是不立个军令状,明天可能就会被陈老总优化掉。
以至于他们纷纷表态,今年要做出一些突破来。
陈青松满意地点了点头。
此前他也有整顿银行体系的意思,集团越大暴露出的问题也就越多,现在刚好借此机会给这几个人提个醒,他们老陈家不养闲人。
听此,高明又说道:
“各位放心,小老板不会亏待每一个为集团做出杰出贡献的人,只要你们将银行规模做上去,他是不会亏待你们的。”
虽然没有任何保证,但在场的几个人都不由浮想联翩起来。
他们可是知道高明拿到了嘉宁樱花的股份,嘉宁樱花的市值他们还是知道点的,即使百分之零点几的股份,都足以令他们为之疯狂。
几人打鸡血离开后。
陈青松问出了内心的疑问:
“这些人都不用,那阿龙想用谁呢?”
“嘉宁的管培生!”
陈青松恍然大悟。
陈龙给嘉宁带来很多改变,带来了很多令陈青松引以为傲的东西,但最令他满意的便是嘉宁的管培生计划。
嘉宁管培生一年为一期,每一期人数大概在五十人左右。
每一个可以说都是他陈青松和陈龙的学生。
当然都是挂名学生,两人不可能手把手地教这些人管理。
经过短暂的总部学习后,这些人会被分配到合适的单位,进一步学习管理。
这些人很快就会得到重用,活跃在嘉宁的管理岗位上。
其中涌现出了不少管理型人才。
这两年嘉宁混乱不堪的管理得到了由内而外的改善,管培生体系越发地重要。
嘉宁管培生也因此在港城大集团中名声大噪。
甚至吸引了不少海外高校留学生。
他们给洋人打工,或许要花个十多年时间才能得以重用,有的人甚至一辈子都
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