; 考核的方式也很简单，就是让去到这些院校的招人的特工，现场描述一个人的样子，让对方画，如果能够达到七八分和真人相似，就算是合格了。
然后范克勤亲自跑了一趟郊外的培训基地，找了几个擅长内务处理的特工回来，在安全局调查处添加了一个下属的部门，影像资料组。
不过现在收集的资料毕竟有限，所以暂时只有三个人就可以了。他们的任务就是跟着审讯的特工同事们，在审讯室泡着，每挖出一个影像资料，就现场建立档案。别管对方的名字到底是不是假名或者化名，全都标注。而回忆起这些人的落网日谍分子，也不可能光是想起人，剩下的信息统统不知道吧。
就比如说是德川勇夫回忆起司机，对方那个时候用的就是藤原长英的名字，在什么时候见得面，做过什么事情，大概年龄等等建立一套独立的档案。然后存入资料库中。
然后呢，等收集的资料多了起来后，再由资料管理小组，将这些资料做出多分的拷贝，发往各地的安全分局。每隔一段时间，或者收集一批资料就会发一批。
这样一来，随着时间的推移，相互之间的攀咬，只要资料上的人露了面，就可以直接抓回来再说。跟着再次循环，压榨其剩余价值。最终进入一个让小日本鬼子间谍，寸步难行的一个恶性循环当中。