院内自有一套晋升体系，必须按照框架晋升。
不过这种框架体系，针对的也是普通医生，明显对柳野这种能力强的不适用。
要按照孙原的想法，这件事情早在半年前就应该落实了。
可奈何柳野一直没有参加执业资格证的考试，安排一个连证书都没有的医生进入医院内部的中药岗位，不管怎么说还是有些不合规矩的。
不过现在柳野可不一样了。
证书下来了，以前的一些想法也就可以付诸于行动了。
这要是按照正常流程走的话，不知道要到猴年马月呢！
就像唐宇。
当初那么优秀，来医院以后不也是安安稳稳的工作了五年在坐到住院总的位置。
正常来讲住院总也就是一个过渡的。
实习生，规培生，住院医，资深主治，随后就是副主任医师，主任医师。
而住院总过度后，就可以进一步参加考试，拿到资深主治的职称了。
按照正常的流程来说，实习生到住院医再到住院总，少说也要5-8年的时间。
8年以后，有机会晋升资深主治，随后就是副主任主任这种晋升名额了。
每次一晋升考试都是极为严格的。
柳野现在说是一步登天也不为过。
一步迈了人家七八年才能走完的路。
满打满算柳野来到医院也不过一年半左右的时间。
半年左右的时间，白安生就安排他开始进行轮科学习。
虽然轮科的时间并不多，中途还停止了一段时间。
但柳野的表现那可是征服了一大批主任级别的医生的！
这点没得说。
柳野是单单凭自己的实力，提前结束了自己实习生规培和住院医的过程。
一年半走到住院总的位置，提升的速度，无疑是巨大的。
这一点没得说。
“那就...住院总吧。”
如此好心，柳野自然不可能拒绝。
得到柳野的答复，白安生连连说了三个好字。
随后这场谈话在愉快的氛围中结束。
临走的时候，柳野的怀中又多了两罐茶叶。
可想而知，白安生对柳野有多么的看重了。
平时视若珍宝，不舍得往外拿的茶叶，给柳野那是连眼睛都不眨一下。
这一老一少的组合，也算是个奇葩了。
…。。