升职就意味着涨薪，还有什么能比这个更值得开心的呢？
……
第二天。
所有中层以上骨干全部到会议大厅开会，等待罗离宣布接下来的调任。
“现在我宣布接下来的工作调整和人事安排……”
此话一出，所有人都竖起了耳朵。
众多高管们更是一个个正襟危坐，面色严肃，颇有一副‘取经归来、西天受封’的既视感。
“老王，出任钉子集团执行总裁、瓜子手机总经理与红旗猛兽副总经理，全权分管钉子科技的手机业务与渠道业务！”
“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”
底下掌声雷鸣：“啪啪啪！！”
“老刘，出任钉子集团执行总裁，红旗汽车总经理、红旗猛兽总经理，全权统筹一切宣发营销工作！”
“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”
底下掌声依旧雷鸣：“啪啪啪！！！”
王大龙和刘经理激动的站起来，脸上的喜悦难以掩盖。
虽说两人是罗离的左膀右臂，但1％的股份，确实太多了点。
要知道。
现在绝大多数公司，在赠与高管股份时可不会白送。
为了让高管珍惜来之不易，一般都会在赠与股份的同时，减少其薪资酬劳，或由其股权分红回填。
总而言之，股份对公司来说很值钱，可以折价，也可以延期支付，但不能白给！
像罗离这样直接没有任何附带条件的直接赠与，两人又怎能不感动？
更何况，那可是足足1％的股份啊！
按照事先预估好的80亿美金计算，这就是足足五个亿夏国币！
就在半年前。
整个钉子都差点因为区区450万债务而破产清算，转眼之间，就连高管的身价都是其整整100倍！
甚至已经完全不比一些上市公司的老总差多少了！
这让两人都有股置身梦幻的不真实感。
“老板，我们……这……”
“太多了太多了……”
1％的股份，随着猛兽未来市值增长，完全有可能达到一个非常恐怖的程度，两人的身价也会随之水涨船高。
感动。
太
…。。