么说呢，就是大家没把他当人看，而是当成一座生产机器。
已经快六十岁的维姆有些厌烦了疯狂生产的日子。
在上一个契约年限到期后，他退了出来，休息了半年。
习惯工作的他，没有了工作，又开始闲得慌。
他也不想自己开炼金店，做生意亏本的风险不能忽视，他习惯了花团队的钱搞炼金术。
听闻雪山冒险团的西蒙晋升正职了，于是他跑到西蒙这儿来了试一试。
他首先提出一年契约的年限，这是很多团长不愿意签的年限。
原因无它，太短了。
团队养你不容易，只签一年不能给团队带来最大化的效益。
正常情况是五年起签，七到十年之间算是正常的合约时间。
维姆可不需要别人培养，他已经是成熟的炼金术师，看他的年龄就知道了。
这半年以来有很多团长拿这些理由PUA他，要他签五年合约。
但西蒙没有这样做，反而是认真询问他的未来规划，思量后同意了他的一年期限想法。
这让维姆的好感度蹭蹭的涨。
像西蒙这样富有亲和力的领袖，不说没有，但真的不多见。
“来到这真好啊，我们的冒险团……”维姆感叹道，再度看向外面，虽然场地光秃秃的，但是未来可期，怎么看都很顺眼。