方式，把自己心目中的备选人员推荐上去。
赵一局长轻轻地咳嗽了一声，有些严肃地看着大家说道：“同志位，大家刚刚说的都有道理。但具体采取哪种方式好，我们不能简单地进行界定。我认为我们要考虑这次的岗位情况、备用人选情况等因素，根据这些具体情况综合考虑决定，才能找到最适当的方式。”
见到在座的其他局党组成员认真地听自己指示，有的还轻轻地点着头，赵一局长非常满意这样的效果。毕竟自己是党组书记，是江南局的一局之长，自己说的话如果没有特殊情况，他们这些副手是不敢轻易提出异议的。
这是官场的潜在规则之一，虽说制度规定得很清楚很具体很细致，但在实际工作中，又有哪个副手敢对自己的正职说什么。毕竟所有的副手都只有建议权，最后的决定权还是在一把手身上。
因此，只要是在官场上打混的人，他们都知道，哪些话该说，哪些话不应该说；什么时候该说，什么时候不该说；什么场合说什么话，什么场合不能说什么话。官场上的成功人士，一定会把这些握得炉火纯青，艺臻化境。
在官场上说话，要随时随地注意自己的身份，什么身份就说什么话。如果不注意身份，随意说话，哪怕你说得再正确，出发点再好，那你也将在无意中得罪很多人，有时甚至还会惹祸上身。毕竟“祸从口出”，老祖宗的教诲千万不能忘记。
就这样，以赵一局长为首的江南正气管理局党组决定，这次八个副处级领导干部，采取民主推荐的方式进行选拔。赵一局长一锤定音后，他们又商量了一些具体细节，包括成立领导小组，组长由赵一局长亲自担任，成员为所有局党组成员；具体工作由人事处负责，纪检监察全过程监督。
赵一局长最后强调道：“干部提拔是大事，我们既要对组织负责，也要对个人负责。因此，我们考虑问题必须全面，必须确保所有的程序，所有的规定都合理、合法、合规。请史权处长辛苦一下，根据此次党组会议精神，今天晚上在局OA上把这个公告发布出来。”
就这样，晚上九点正，江南正气管理局《关于民主推荐提拔副处级领导干部的公告》，由人事处长史权起草，赵一局长亲自签发，在江南正气管理局自动化办公系统（OA）上正式发布了。
第一个看到这个公告的是机关后勤保障中心主任董昕。下午局党组会议一开始，董昕主任就得到内部消息，知道此次党组会议研究的主题是什么。因此下午他没有出门，一直坐在自己的办公室里
…。。