十个工作日后，江南正气管理局正式发文，对所属事业单位和经济实体全面实施绩效考核。但鉴于机关后勤保障中心不对外开展服务，没有创收职能，暂缓对其开展绩效考核；同时其所属职工食堂与江南正气物业管理有限公司，其服务对象是江南局机关及干部职工家属，其主要任务是服务，同样没有创收职能，因此其绩效考核对象暂时界定为聘用人员。也就是说，机关后勤保障中心及所属经济实体在编人员，暂不参与绩效考核。
却说由龚仲起草的职工食堂绩效考核办法实施后，职工食堂员工们的积极性与责任心得到了空前的提高。他们明白，如果饭菜可口、卫生，吃的人就多，营业额就高；成本管理得好，浪费少，利润就多。而营业额高，利润多，他们的提成也就多，个人收入也就高了。这样一来，整个食堂员工积极性得到了最大的发挥，他们不断改进厨艺，增加花色品种，同时加强成本管理，减少浪费现象，以前愁眉苦脸的食堂管理科李树民科长脸上情不自禁地露出了笑脸。
明显的效果，江南局的干部职工都看在眼前，肯定声象雪花一样，一片片不停地飘来，董昕主任也因此得到了赵一局长的肯定。但在董昕享受荣誉，聘用人员得到实惠，职工食堂管理不断规范之际，龚仲这个财务管理人员却因为单位利益，也就是职工食堂提成问题，与李树民这个“老板凳”，还有方丽红这位老“冤家”发生了激烈的冲突。
却说为了规避“津补贴”风险，确保干部职工已享受的福利待遇不受影响，以赵一局长为首的江南局党组，早在半年前就已指示财务处马建设处长到系统兄弟局调研后，结合江南局的实际情况，决定取消职工食堂会计独立核算，将其与江南正气物业管理有限公司合并核算，然后在物业公司内部实行部门核算，提供食堂管理所需数据。
根据局领导的指示，并账后的物业公司会计核算工作交由财务处企事业单位会计核算中心负责。主持交接工作的是主管财务工作的副局长伍钢，还有主管机关后勤保障中心工作的洪继宗副局长。参加人员财务处有马建设处长，调研员兼企事业单位会计核算中心主任张晗瑛，以及“黑山事件”后莫名其妙由机关后勤保障中心上调到财务处，但被闲置了二个多月的会计方丽红；机关后勤保障中心则是董昕主任和办公室主任龚仲。
见到方丽红在场，董昕以诧异的眼色看了一下龚仲。“黑山事件”发生后，根据司法部门“方丽红不再适应从事财务工作”的建议，江南局党组免除了方丽红的会计工作。经过财务处马建设
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