梁江涛现在要做的大事，应该说有优势，也有困难。
优势首先是胡书记的支持，其次是梁江涛对大势的把握以及做事的决心。
困难也很明显，首先是损害既得利益者的利益，将会得罪很多人，肯定会引发反弹。
其次，要做这件大事，他手下的人不足。
虽然这些年，梁江涛很注意发现和使用人才。
一是能力强，潜力大的干部。比如郑少勇、闵子骞、吴爱玲，都是他发现，并且大力培养使用的人才。
二是走到哪里都搞定向选调、竞争上岗，着实破格提拔了一批。
比如李航、李斌、林月冰……
三是也很给一些作风优良讲原则，性格刚直的人机会，比如刘则刚、方毅……
最后，还有他的老关系、老同学。
他从不避讳被人诟病任人唯亲。
用人，就是要用知根知底的，熟悉的。
相互之间信任，沟通成本低，更有利于工作开展。
比如侯长城、黄思澄、黄淮……
他们都在各自的岗位上发挥了重要作用，没有辜负梁江涛的期待。
但是一来，他们现在都有重要的职务，没有办法全都抽调过来。
再一个，梁江涛接下来要办的这件事，涉及全省，无比宏大，仅靠这几个人，是远远不够的。
所以他现在比以往任何一个时候更求贤若渴。
必须要瞪大眼睛，大力发掘一批。
赵龙甲就是这样的一名干部。
梁江涛过来亲自邀请，正好碰见他受了委屈，这岂不是天赐良机？
这件事情，对于赵龙甲也绝对是一件好事。
梁江涛历来不喜欢让手底下的人吃亏。
跟着他，只要做出了成绩，获得的回报绝对是最大的。
赵龙甲当了这个处长，如果能在接下来的工作中立下大功，很快就能解决副厅级。
本来就是县委书记，解决副厅也是应有之义。
但赵龙甲并不在意这个。
他在意的就是做有价值的事情，彰显自己的价值！
梁江涛快速让省委办公厅安排，把赵龙甲调到督察室二处当处长。
吴州市委组织部接到省委办公厅的调令后，知道这不是一件小事，立刻向市委书记季国华报告。
季国华也是一惊。
省委办公厅怎么会调赵龙甲？
…。。