景线。
如今新世纪有三位女经理，不过也就宋雨薇二十出头，其他两位都是三十左右的轻熟女了，也是其他地方跳槽过来的，不过在前公司都有一定的资历和身份，只有宋雨薇是普通菜鸟职员直接提拔空降到门店经理。
宋MM心下兴奋。
在跳槽之前，她就预想到这家新企业的前景会很光明，然而新世纪的发展速度还是远远超出了她的估计。
这年元旦后没多久，刚来临安那会，新世纪还只有五家门店呢。
半年过去，就破两位数了。
除此之外还新增了手机业务，地盘从大学校园扩大到市区。
这些都是肉眼可见的变化，就有种坐上火箭往天上窜，日新月异的感觉。
一念到此，她的目光就飘到了身边的苏泽林脸上。
每位经理都兴奋不已，对企业前景无比期待，然而身为创始人的他依然还是那副宠辱不惊的澹然表情。
宋雨薇不由得有些骄傲。
这家潜力无限的企业，是我的男人一手创造出来的！
话说回来，老板这心态和修养也太强了，很难想象他还是一个十八岁的大学生。
当天傍晚，新世纪的高层们聚了个餐。
一是庆祝总店开张，二是让新来的管理层人员和其他人认识一下，就当成是团建了。
此时的管理层团队已经扩大了不少，除了杨奋，康宝弘，十一位门店经理之外，还招了个副总经理，培训团队主管，技术和售后部主管经理。
这也是必要的企业构架完善和提升，一家企业要成长为大公司，甚至集团公司，不可能永远都只靠那么几个人打江山，得找来更多能独当一面的人才助拳，羽翼渐丰，这才能走得更踏实。
在这群管理层团队当中，门店经理几乎位于金字塔最下层。
然而没有敢小瞧门店经理中最年轻的苏泽林。
因为他是第一家门店的元老，据说曾参与过许多高层决策，今天新世纪的很多营销策略定制都有着他的功劳。
在和苏泽林交谈的时候，其他人甚至发现对方那份超乎年龄的沉稳气度中甚至隐隐带着一点上位者的气场，绝对不能把他和寻常大学生和小毛头相提并论。
杨奋和康宝弘对待苏泽林的态度，也让众老油子们一眼就看出，这位元老绝对是御前红人，没意外的话门店经理应该只是暂时的职位，很快就会提升。
小杨哥的几个旧部则多少猜到了
…。。