都不敢签的，言承安敢。
月薪给到了，年终奖发放半年的工资。
季度奖，每季度。
除去各类节假日福利、五险一金不说。
光是这些，一年就有35万。
林虞不仅可以随时走人，工作内容还都是可以线上完成的，写得也极其笼统。
照这个条款，怕是林虞陪言承安聊天，也算是“上班”。
呜呜……师傅这也太好了吧！
蓦然间，林虞有种自己被师傅“包养”的感觉！
她颤抖着手，给言承安回复了。
【林虞】：“师傅啊……徒儿惶恐。”
想了想，给出去的东西，言承安估计也不希望被拒绝。
扭扭捏捏反倒是落了下乘，再说，她在知道言承安身份的时候，就应该知道对方给的，不会差了。
现在推脱，是真的有点绿茶了。
【林虞】：“师傅，有任何能为您做的，徒儿绝不推辞。”
【林虞】：“徒儿会继续学更多东西，一定让您有需要我的那天。”
瞧！什么是“报君黄金台上意，提携玉龙为君死”？
这就是！
老板真心对员工，员工也必然为公司尽心尽力。
哪还用得着pua？
不过，应届生这边，还需要学生、公司、学校签订一个三方协议。
这是对应届生的保障。
将这个需求跟言承安说了之后，林虞才起床开始肝帝的一天。
她没有着急等言承安回复，如果对方真的到凌晨三点都没睡，那现在肯定在补觉呢。
十点，言承安回复了。
宏沿科创那边，还是第一次，在林虞所在学校的就业信息网上进行企业认证。
毕竟人家一直以来，只要top5高校的学生。
而林虞就读的，只是一个普通一本。
别说是宏沿科创了，就连它下边的子公司都没在林虞学校有任何招聘活动。
于是，学校就业办的老师，看到宏沿科创的认证申请，在办公室兴奋得拍桌子。
“宏沿科创竟然申请入驻咱学校的就业信息网了！快！赶紧联系市里的就业指导中心！这事儿要上新闻！”
办公室里的其他人也是震惊了一下。
宏沿科创？
这种庞然大物怎么会来他们学校申请认证？
自家学校几
…。。