竞争对手。
最后，她给自己假设，当上副总经理后，如何开展工作更好一些，自己有哪些人脉可以促进奈雪上市。
第二天早上十点，沐阳和宋雪露在奈雪总经理办公室约见杨念。
杨念个头不高，162，今年30岁，已婚但还没有孩子。
她今天身穿职业装，齐耳短发，脸上荡漾着自信的笑容，看上去性格活泼，做事干练果断。
杨念来之前，大概了解奈雪的组织结构和高层人员，知道沐阳和宋雪露年轻。
但见到真人后，是年轻得有些过份了！
而且，老板人很精神、帅气，再看看他旁边的女伴，也是落落大方的小美女。
“杨念你好，请坐吧，这是奈雪公司的总助宋雪露女士，但宋女士目前尚在读书，能在公司处理事情的机会不多。
我还有其它公司，今后也没空插手奈雪事务，我们需要一位能全面管理公司的副总，而不是仅仅某几个事务。”沐阳直入话题。
“您好，沐总，宋总，非常感谢给我这次面试的机会。”杨念与两人握手客套。
双方握手后，对面而坐，沐阳先问她以往的工作经历和见解，就当朋友间聊天。
而且，用的还是英语。
很突然的语言环境转变，也是考察面试者的反应能力。
这并不是沐阳想炫耀他的英语口语如何，而是奈雪要到m股达克纳斯上市，领头羊就必须具备处理国际事务的能力，英语是最基础的。
沐阳简单地说明公司目前的状况，好的和不好的都说，问问她的处理方法。
杨念侃侃而谈，针对性地发现问题、分析问题再解决问题的方案述说，沐阳提的一些问题，她正好猜中，并做了解决方案，一边给沐阳看，一边讲解。
她很明白，至从她踏入奈雪公司的那一刻起，面试已经开始了。
也想不到，她的老板外语这么棒，也没有出国过，虽然不够地道，但吐字清晰，表达流畅，反而容易让人听得懂。
语言，本来就是用来交际和沟通的，若连对方都听不明白，再地道又如何。
半小时后，沐阳试探完了，感觉非常满意，不用再说英语了。
开始谈薪水，还是电话面试承诺的，年薪26万，即每个月2万月薪和一个月年终奖，试用期就只有两个月，设定阶梯任务。
今年完成80家以上门店营业，单店平均日营业达到8万元以上，年终利润分
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