前则笑着说道，“这家餐厅本来就不以盈利为主，所以当初开业时，我就做主给了管理团队、后厨团队、甚至是扫地、擦桌子的清洁员分红。
说白了，这家餐厅的所有员工，不靠死工资。
营业额和盈利越高，他们拿到的钱越多。
没想到这举动，反而让这家餐厅的盈利不小。还不用我这个当老板的，成天提醒员工们要做什么。”
这模式未来毫无新意，但在这年代，就显得非常超前。
甚至超前到，能让港岛绝大部分当老板的害怕。
但这模式其实古代早就有了。
当年成吉思汗和手下的将领们约定好，破城之后他只要1成战利品。
其他的全都就地分了。
这叫懂人性，敢分赃，会分赃。
换成楚向前，也会拼命的给成吉思汗打工。
毕竟从古至今，没几个老板舍得这么分钱。
自己拿到的，居然比手下少，那谁不拼命？
周希元和大儿子对视一眼，心里惊讶的同时，很快就是畏惧，甚至恐惧。
要是楚向前把这模式，实行到自己其他公司里，那公司上上下下，还不嗷嗷叫的帮他扩张？
而且分红可不是股份。
说到底，员工拿分红，也不过是分走这家公司一部分的盈利。
股份却还在老板手里。
随着公司做大做强，市值的暴涨，最后还老板吃下最大的蛋糕。
不过，凡事都有好坏。
扩张初期，效果绝对杠杠的。
可等到扩张到了极限，就是内讧的开始。
手下那么多功勋卓著的大将，有钱又有人，一旦没法外扩，那自然是互相攻伐。
否则手下的兵，第一个不答应。
分崩离析的速度，同样会很吓人。
元朝是这样，秦帝国的军工分爵制度，同样是这么崩溃了的。
和楚向前告别后，坐在车里的周震才回过神。
叹息一声对老爹说道，“爸，我现在开始觉得，牛奶公司被楚向前盯上，实在不是什么好事。
甚至他比置地、怡和加起来都危险。”
周希元点点头，又摇摇头，“不答应又能如何，我们阻止不了他的。
万一他和置地合作，那我们就真挡不住了。”
周震想想了，无奈点点头。
周希元又说道，“好在楚生
…。。