虽然夏景行没露面，但也一直跟手机公司几名骨干成员保持着频繁的联系。
如今远景资本的架构、运作方向已经梳理完毕，夏景行觉得，手机公司的一些规划与管理可以提上日程了。
前台小妹看见“林总”不停叫自己拦下的这名年轻男子“夏总”，终于想起是谁来了。
在入职培训的时候，培训老师隆重介绍过夏总。
可是她给忘了……
林兵瞪了前台小妹一眼，正要呵斥，被夏景行打断了，“先上楼吧，叫大家一起开个会。”
躲过一劫的前台小妹目送大老板一行人上了楼，有一种劫后余生的感觉，同时又感觉很兴奋，偷偷登录校内网，发了一条动态。
她没敢配图，因为“公司内禁止拍照，禁止上传任何公司内部照片，违者直接开除”。
这是她入职培训的时候，为数不多能记住的几条之一，因为关系到饭碗，不得不令人印象深刻。
软件园的容积率很低，建筑平均层数只有三层。
手机公司租赁的这栋办公大楼有三层，面积合起来有6000平方米。
一百多名员工在里面办公，稀稀拉拉的，还有一大片工位空着。
林兵注意到夏景行目光，解释道：“我们的招聘工作一直没停止，空缺的工位应该很快就能填上。”
夏景行点头，没多说什么，哪怕有所浪费也无所谓，保密工作一定得做好。
租赁下一整栋大楼，实际上也是他的主意。
和雷布斯开局400平方米的办公室比起来，他们的手机公司算是含着金钥匙出生的。
林兵给行政部门招呼了一声，通知几名高管开会后，趁着时间空隙，陪着夏景行到各个办公区转了转。
看着标示牌写着的人力、财务、法务、设计、软件、硬件等等部门，夏景行暗暗点头，虽然不知道里子如何，表面的架子是搭起来了。
走马观花看了看，看不出太多东西，夏景行打定主意，接下来一段时间要好好观察一下。
手机公司的创建，他只参与了前期的规划，具体的筹建工作，并没有亲自参与。
几名高管来自不同的公司，甚至是不同的行业，还有很多人是带着老部下一起跳槽的。
有问题，那是肯定的。
接下来，他就要慢慢去发现问题，解决问题。
陪着夏景行逛了约十分钟，然后林兵看了眼手机上的短信，提醒道：
…。。