这段时间竟然没有一个人来向自己“汇报思想”。
李天宏记得原来给杨明华书记当秘书时,几乎每天都有干部找杨明华“汇报思想”。所谓汇报思想,无非就是在汇报工作的同时表示对领导的忠诚。一个干部能够定期不定期地到领导面前汇报工作和思想,就意味着他已经绝对服从你这个领导了,跟定你了。领导利用这个机会,也好向下级渗透自己的思想和意图。
杨明华曾经告诉李天宏,有没有人向你汇报思想,汇报的人多不多,是检验一个领导实际控制力的重要标准之一。
前几天事多,没精力想这件事。现在稍微可以静下来了,就必须要考虑这个问题了。
怎样增强对这些副县长的控制力呢?
李天宏曾经向杨明华请教这个问题。杨明华当时很欣赏他,也乐于栽培他。告诉他说,要想增强对下级的实际控制力,至少要做到三点:一是要让他们最自己“有所敬”。第二是要让他们对自己“有所畏”,第三是让他们对自己“有所图”。三者只要有其一,这个领导就当得下去了,就不至于失控了。三者兼而有之,则是最高境界。
杨明华的这番话其实也没有太大的新意,只不过换了一种表达方式而已。其中“有所畏”和“有所图”实质上就是人们常说的“大棒加胡罗卜”政策,而“有所敬”则是指领导者的个人魅力。
虽说没有新意,但是却非常接近真理。李天宏也决定从这三个方面入手,来“驾驭”这些人。
他想,让下属对自己“有所敬”,不是一朝一夕之功,是一个循序渐进的缓慢过程。要赢得下级的尊重与信赖,必须要在处理问题的过程中逐步树立权威,要在树立政绩的过程中逐步积累威信。古人讲“公生明、廉生威”,的确有道理,但是还不全面,因为只涉及到了道德层面,而没有涉及到能力层面。在当代社会,人们还崇尚领导智慧。因此在这句话的后面还要加上一句:智生敬。你只有创造性作出了他们无法完成的工作,开拓出了他们无法开拓出的局面,他们才服你!
李天宏对自己这方面的能力还是充满自信的。第一,他不贪钱,第二他有公心,第三,他能干出政绩。唯一不能过硬的是自己的“个人作风”,这方面的问题他很难杜绝,但他将十分小心。如何小心?他的原则是不为女人陷入任何纠纷和矛盾之中,不陷入任何利益陷阱之中。他喜欢的女人必须是不对他有“利益追求”的女人”,他不会做任何的权色交易。
生活中的确有许多官员因为女人落马,那
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