金呢，你难道不知道什么叫做半年奖，年终奖吗？”立即有人这样子的说道，话说人类这种生物真的是天然的，又是本能的悲观主义者，尤其是在这种苗头出现的时候，悲观的情绪一下子就占据了上风，原本大好的局面，现在变得相当的不好了。
负面情绪的人员的数量快速的增多当中。
“这……的确！”有人不得不认同这一点，那什么资本家都是相当邪恶的，歹毒的，他们的想法是完全不能用底层员工的脑子去思考的，他们总会想出各种的办法，尽量的减少各项的开支，却是尽可能的增加自己的利益。
那什么……资本家什么的真的是太可恶了。
就好像是半年奖，年终奖这样子的东西，也就是那些万恶的资本家所想出来的办法，专门的用来对付他们这些劳苦大众的。
那么现在会不会也是这个样子呢？
大家的心中现在可是相当相当没底啊。
半年奖，年终奖这样子的东西看起来是十分美好的样子，但是实际上是怎么一回事呢，无非就是挂在驴子前面的胡萝卜的东西，的确看起来是相当的不错，但是想要真正的活得却不是那么简单的事情。
首先你必须要保证你的人还在这里，而话说跳槽这样子的事情在西方世界真的是很普遍的一件事情，这里可是没有那么多好像东方国度一般那些在一个企业一工作就是一辈子的工人，多的只是干上那么几个月就走人的人。
而且造成这样子的情况原因可不只是工作的人本身的原因那么简单，其中也有很大的一部分原因是因为企业本身的事情，比如说过于苛刻的各种企业要求，这也是很常见的，只要是稍微的违反了一点企业的规则，那么你就可以卷起铺盖滚蛋了。
尤其是到了要发奖金的时候，那简直就是一个滚蛋的高峰期啊，万恶的资本家才不会轻易的将丰厚的奖金发给你来着。
更何况有些企业还有这样子，那样子的关于奖金发放要求的规定，比如说是入职不足一年的人是不能发放的，当然这样子的说法也是振振有词的，毕竟话说你没有干满一年的时候，又怎么可以与其他的员工一起享受年终奖呢，这是不合理的事情吧？
此外半年奖什么的也可以基于同样的一个道理，反正就是不会让你舒舒服服的拿到奖金就对了。
因此在此时人们想到这些事情之后，心中顿时间就开始暗自的打鼓了。
大家一开始的想法真的是太天真了，怎么一下子就会忘记了万恶的资本家永远
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