产职场剧影响，对“大白褂”有衷情的……
反正，个个精干的护士长们，为了病人安全的底线，设了许多关卡。
从清晨到晚上，许多满怀信心的病人家属都扫兴而归，第一天的面试通过率，十分之一都没有。原来看起来简单的事情，自己做起来就是另外的事情，哪怕是被病人叶槽最多的“一针见血”。
即使对最粗的模型血管下针，倒也“针针见血”,就是每针都破，生动体现“一针见血”的多样性。
当然被筛选下来的人，如果还是有心，可以去接受护工培训。
反正只要愿意用心，都可以发光发热。
医护相关的面试通过率如此之低，超乎想象，临到傍晚时分，忽然有了大惊喜。
国内知名心脏领域大佬级别的医生，作为病人家属，戴着鸭舌帽低调地躲过了第一轮人才报备，闲了七天也啃了七天普通餐以后，骨头里都痒痒，同时也因为老母亲的阑尾炎手术痊愈到了可以出院的地步。
韦民医生作为大佬，当然不可能向普外科主任或护士长报备，而是直接去急诊抢救大厅找了郑博厂院长，一摘鸭舌帽，问： “郑院长，我是韦民，是xxx医院心外科主任，你看我可以么?”
好巧不巧的，郑院长当时正和心外科主任说话，对讲机两边都沉默了。心外科主任夏至特别大方： “韦主任，要不要我去急诊接您?!”效果堪比“无声处听惊雷”,不到十分钟，消息传遍医院的每个角落。
听到消息的普外科刘秋江主任，惊得差点把辣椒酱瓶子摔了。
除此以外，后勤保障等相关部门的通过率倒是不错。
医院嘛，就是一个充满考核的地方。
最让人意外的是，警务室的狄警官和小葛警官。
一个医院的病人家属里，有三名老特警和两名在职老刑警，两名已退休的鉴证科人员，两名转行的训犬师和两名年轻的技术员，惊掉了两位警官和郑院长的下巴。
依然世事无常，飞来医馆的警务室综合实力，强大到让人咋舌的地步。