周宽则优哉游哉的走进了富力中心1603的鸿鹄总部。
1603的办公区依然没有摆多少桌子，在这里办公的人也不多，绝大多数是鸿鹄集团的高管层了。
现如今，员工们是不来这个区域了的。
而且连前台都撤了。
不过周宽熟悉的人也少了许多，肖柯被他安排去了星团当总经理，其他一些之前熟悉的中层管理也各自下放到了集团各个部门。
至今为止，鸿鹄集团依然是每天都在大批量招聘新员工。
目前来说，平均每天邀请加入鸿鹄的人数高达30人！
也就是说目前鸿鹄，鸿鹄-生活这两个在羊城的公司总员工数量已经超过了5000人！
像是之前的毕业季，鸿鹄是比所有公司都晚，却比所有公司都更早发放offer。
基本上符合基础门槛，来者不拒。
眼下鸿鹄根本不准备挑挑拣拣，只需要基本达标的工具型员工，要不是中层管理忙活不过来，目前在职人员数量还会扩大一倍！
都说之前的团购平台扩张很疯狂，其实鸿鹄-生活的扩张也不文雅。
是同样的疯狂劲儿！
有区别的是，鸿鹄有这个底气养活那么多员工，也有那个资本用钱和时间来筛选出真正合格可用的员工。
总之……
目前的1603里，周宽最熟悉的两人是基本没怎么放在身边的助理季鹏海和秘书赵然。
“周总。”
“周总。”
见到周宽，赵然立马起身打招呼，然后迅速走进了总经理办公室准备一应事务，这么长时间以来，她已经摸清了周宽的办公喜好，不慌张，也不会出错。
安排妥当后，赵然按惯例汇报了几件小事情。
周宽也没多上心。
他今天来鸿鹄，只是想着手梳理一下公司的框架，为将来更进一步细分事务做准备。
几个月的飞速发展、疯狂扩张，留下来的后遗症可不少。
不经梳理再大干快上，是不太能行的。
尤其是接下来周宽个人的重心将逐渐偏向信息基础核心大事业部这个领域，需要一支强有力的团队。
当然，在重心偏移之前，周宽也会好好整顿一下公司现有的业务型模块，连带着会好好整一下泛行业竞争规则！
团购平台的快速竞争，还是让他积累了一些经验的。
正埋头写写画
…。。