肯定周宽不是在画饼，毕竟有面向员工层面的，就有面向管理层面的，对管理层面，尤其是对肖柯个人，股份才是最吸引人的。
似乎知道肖柯心中乱成一锅粥，周宽平静道：“我还是那句话，我并不喜欢大家为了工作拼尽一切，工作是工作，生活是生活；顶多我会希望看到包括肖总在内的各位同事在工作时间里多努努力，抓抓紧，通过劳动换取自己想要的报酬。”
“不敢说鸿鹄是业界薪资最高的，但一定会做到业界待遇最均衡，付出与收获一定会成为正比。”
肖柯几乎是以立正且带着虔诚的姿态说道：“谢谢周总指点。”
“……”
…………
午后三四点。
坐在办公室正盯着电脑屏幕‘认真工作’的周宽忽然听到了外面办公区的一些欢呼声。
兼有杂七八的议论声。
又有一些人维持秩序的声音。
周宽只看了眼电脑屏幕就知道发生了什么：上午会议上提到的激励草案五分钟前发送给了全体员工。
看了眼所剩不多的金币，周宽一咬牙干脆直接卸载了斗地主游戏。
然后走出了办公室。
见到周宽，现在距离总经理办公室最近的人事经理慌忙解释：“周总，周总，大家刚刚收到了激励草案的邮件，有点兴奋……”
包括肖柯在内的其他管理人员也都站在四处，多少都有点难堪。
公司虽然不是学校课堂，但这么乱糟糟的，确实也有点不像话。
正兴奋到交头接耳的众员工见到周宽，也是下意识闭上了嘴，甚至有些站直了身体。
见状，周宽双手虚压，轻笑道：“不要紧张，我又不吃人。”
“正好大家都对这份激励草案很感兴趣，有没有想要提意见的，我顺便听一下。”
周宽这么和气，刚刚自我压抑下去的员工们一开始还是有点面面相觑的。
片刻才有人大着胆子说：“周总，我们只是有点激动，其实暂时没有想好要提什么意见。”
有第一个就有第二个：“对对对，光是草案内容，我们觉得就已经很……很不可思议了。”
“……”
“尤其是这个最低50%当月工资的绩效薪资设定，让我们有点按捺不住，所以才这么激动。”
“而且还有动态调整策略……”
“反正，我个人是很喜欢这样的草案形式，老实说我打工就是
…。。