“周总上午好，我专程来羊城出差，能否赏脸一起喝杯下午茶。”
电话里，李新开门见山。
周宽没有马上回答，正好人在345栋202室，很快有翻动纸张的声音通过话筒传到了另一头。
“李经理，下午时间很紧张，能不能挪到晚上。”
李新专程来羊城，就是为了见到周宽，当然不会拒绝。
他心里也认为在如今瞬息万变的局势下，周宽的时间确实很紧张。
毕竟小公司与大公司的区别不仅仅是资源、资金这些方面的巨大差别，还有人力资源等等。
在通俗观念中，小公司里一般一个人恨不得顶五个人用。
老总不老总也没那么大的差别。
李新哪知道，周总已经有两个月没去过草台的那间小办公室了，鬼知道里面都落了多厚的灰尘。
实际上周总人在学校，接电话之前，正在试用‘模拟学习游戏’的第一个完整内测版。
白华梦的开发团队很给力。
尤其是李策、陈学谦、王潇这几个团队核心，表现出了特别的上心。
原定开发周期为8周，实际在第四周完成的开发任务，然后是团队内部交叉测试-修改，最后在今天周一提交给了周宽。
距离10月底确定开发计划至今刚好是过去了5个完整工作周，今天只是第六周工作日的第一天而已。
人员虽少，效率不低。
第一次看到完整版的‘模拟学习游戏’，周宽心中有些喜悦。
设计元素、功能布局、整体风格都还蛮符合周宽的期待，很少使用过于显眼的元素，有那么一丝丝松快的味道。
粗略使用了一次后，周宽有了初步的看法。
按照他期待的标准为100分计算，现在的‘模拟学习游戏’得分65。
比及格还好一点，这已经相当不错了。
程序员角度的交叉测试提交版，有一些瑕疵很正常。
不过周宽并没有草率的下决定，而是吩咐在他右侧方向办公桌后忙碌的助理·林若漪：“把软件包发给阿念、溪哥他们几个，请他们抓紧帮忙使用一遍，必须要提出问题。”
林若漪抬头望过来：“要不要交给兼职团队里的大一学生测试一下，比如冶一他们。”
“那就当工作任务安排下去。”周宽已经看向了自己的桌台，顺嘴说。
林若漪应了声，连续瞄了好几眼周宽，
…。。