毛钱出来。
可他们老板曹书杰不一样，他很大方，从来没听说过的大方。
“所有的兄弟姐妹们，我想告诉你们，如果你们信得过我，雪萌食品厂会是一家好公司，我相信你们能在这里干到退休，我也希望有那么一天，等退休的时候，咱们还能一块找个地方钓钓鱼，打打牌，吹吹牛。”
“我希望你们有一天想起在雪萌食品厂奋斗的这些年，能够无悔你们的付出。”
“我希望如果哪天我不在了，你们还能记得有个叫曹书杰的人，站在你们身后，和你们一块儿奋斗过……”
曹书杰的这番话，听的台下众人热血沸腾，谁也没想到老板会这么讲。
可仔细想想，他们发现老板一直以来都是这么做的，从来没有让他们失望过。
随着老板的描述，他们突然也对退休后的生活充满向往。
不过在那之前，得更加努力，让自己过得更好才行。
……
曹书杰的讲话适可而止，他并没有再去说其他的方面，接下来又进入到颁奖环节。
这是对在雪萌食品厂努力的所有人的一种高度认可，也是公司通过这种方式去发现那些正在努力做事的人，让他们到更好的岗位上去发挥自己的才能。
看着一个一个表现优秀的人走上舞台，各个部门经理给他们颁发奖状、绶带、奖品，看着这些人脸上发自内心的笑容，曹书杰自己也很满足。
当他看到胡勇也登上舞台时，脸上的笑容更加灿烂了。
还给身边的人力资源部高级经理王志峰说：“我刚才还在想，今天有没有他。”
“肯定有，另外我们也把他列为下一步的重点观察对象，后续也会通过外部培训，对他进行专业针对性的培养。”王志峰说道。
今天这个环节过后，接下来雪萌食品厂会有一系列的外部培训和内部培训，这是由人力资源部组织，曹书杰批准的，也是曹书杰下定决心想花大价钱去培养一批自己的人材。
曹书杰始终坚信少部分岗位由外部招聘，大部分岗位由内部晋升，才会让工厂内所有员工觉得更有盼头，也更能激发他们的上进心。
而且曹书杰更相信一个在雪萌食品厂干了一年、两年、甚至更长时间的员工，他对这家工厂的了解绝对不是随随便便空降一个人能够相比较的。
既然如此，为什么不能给他们一点信任，为什么不能多花点时间和耐心，可能只需要付出不多的资源去培养他们，
…。。