掌控的区域内做好预防工作。
温度最高的那两天，曹书杰直接让儿童主题公园和萌萌果园内闭园，其余时间也都做好相关降温防暑工作。
有过来的游客身体出现不适时，抓紧去休息室吹吹空调，吃点降温解暑的药，还准备了自制冰淇淋，一个大冰柜内放满了老冰棍、小布丁等。
还有能解暑解毒的绿豆汤。
关键这些全部都是免费对外开放，给到需要的人。
这本该是小事，但是曹书杰没想到有些游客觉得很暖心，他们也是第1次碰到考虑这么全面的景区，而且这边对他们的照顾是潜移默化的，没有大肆张扬，让他们感觉很舒服。
当时间进入到7月份以后，雪萌食品厂的生产还在持续着。
尤其是从今年元宵节以后出去的王守志他们6个人建立了6个大区办事处。
前后5个月的时间，从最初选址租赁办公地点，到后来招兵买马，扩大自己的团队，再到急速培训过后，那些新招聘的人已经能够开展工作，并且有了明显的成效。
在整体市场不景气的情况下，雪萌食品厂的销量在时隔5个月以后，又出现了较大幅度的增长。
从各办事处传来的好消息一个接一个，让人心里高兴。
与此同时，雪萌食品厂人力资源部也在忙着公司即将召开的半年度全员大会。
这个阶段最忙的一个部门，当属财务部。
老板要公司上半年的各项关键数据，各部门提报上来以后，最后都落到财务这边落实汇总。
财务部门经理胡友才最近一直在加班，统计各方面的数据。
按照人力资源部经理王志峰给他说的时间规划，初步定在7月8号召开公司全员大会，也就是说在那之前，他们就要把数据做出来给到老板。
曹书杰倒是不着急，他这几天除了送他闺女上学，陪着爷爷锻炼，带着儿子玩耍，剩下的时间都泡在工厂里。
雪萌食品厂的员工，这段时间也发现老板转工厂的频次高了。
而且他们经常在厂区内见到老板到处溜达。
见到有谁不忙的时候，曹书杰也会走过去和对方聊一会，这个小小的举动也让很多员工感觉老板好像比以前更亲切了。
这一天，曹书杰一如既往的在工厂内溜达时，揣在裤兜里的手机铃声响起来，曹书杰拿出来一看是刘福荣打给他的。
想着刘福荣自从升职加薪，去到城关镇任职以后，这还是
…。。