醒他道：“赵波，有信心是好事，可咱也别把牛吹太大，这样容易被打脸的。”
“呵呵，我知道，这不？现在脸都肿了。”赵波摇摇脑袋，也是为当初自己的愚蠢感到羞愧。
短暂平复下心情后，赵波这才又道：“其实刚开始，真的觉得自己可以干出一番事业。”
“而且当时校招的时候，我进入了一个项目组，毕竟是刚毕业，这份工作，算是我正式工作的第一份工作。”
“也许是公司在业内颇有名气，所以待遇也还不错，而且所有领导都能看得出，我是很想通过试用期，留在这里工作的。”
“我甚至连回复别人工作的时候，都会不自觉的带上‘努力’，当时很多老同事也感觉到了。”
“他们作为一个过来人，能够明白我这种所谓的紧绷感从何而来。”
“就像刚毕业那会儿，我会在简历里写上很多的社团经历和学校荣誉，无非是勉强证明自己还是有点用的。”
“也正因为没办法在工作里，证明自己有提供结果的能力，所以只好强调我会努力的态度。”
深呼一口气，赵波擦了擦眼角的泪珠，又道：
“当时看着加班三个小时，都还没做出来的工作，在同事手里不到一小时就完成，我心里会不自觉的产生挫败感。”
“而这种挫败感，又会在拖累同事的时候，变成对我自己能力不足的内疚。”
“他们也都知道，不是我所有的努力都会有答案，以前我觉得，这句话只有一个意思，那就是努力未必有结果。”
“但后来，我多了另一种解法，那就是有些事情的作答，是有期限的。”
“就像无论是一段关系，还是一份工作，它根本等不到你用努力写出答案的那个时候。”
“没错。”顾晨听闻赵波的这些讲述，也是默默点头表示认可。
这很真实。
赵波则是擦着眼角的泪珠，有些哽咽道：“让人难受的，除了是被突然叫停的狼狈，还有你憋屈还没办法改变的现状。”
“那是我第一份工作，他没有推搪，可也没有继续说话，缓了很久，我才开口，努力跟老同志请教。”
“我说哥，你觉得我哪些地方需要改进？”
“那你同事怎么说？”顾晨也是一脸好奇。
赵波吸了吸鼻子，一脸委屈道：“他也没犹豫，直接说，要学会进度自我管理。”
“他说如果工作里的哪个部分我确
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