这种家庭教育几个人或多或少都有，没有哪个正儿八经的家庭会鼓励孩子往这个地方走的，真正走进这里，就代表着有一定的几率会堕落，清醒的人是不愿意赌这个几率的。
濠镜回归，贺老爷子非常高兴，特地准备了家宴，款待了他们一行人，江华和贺老爷子见面的机会并不多，以前在香江工作的时候，会在一些酒会上见面，但也只是点头之交，招呼两句而已。
家宴当天，贺老爷子的谈性很浓，把自己当年从创业到如今的一路历程讲了一个遍。
最后拜托江华他们：“小女能和你们在一起合作，那是他的荣幸，你们这些人都是他的大哥，要多多照顾她。老头子，我这里拜托了。”
“贺小姐也是人中龙凤。”霍大公子谦虚的说：“跟他一起合作，我们也是有很多收获，互相收益。”
“你们都是好孩子。”
江华心里想笑，都快半百了，还有人夸奖他是好孩子，真不知道该高兴还是该不高兴。
留的濠镜又玩了一天，江华才回家，濠镜不大，但是也有自己的特色，濠镜不大，但也是我们不可分割的一部分。
回到京城以后，江华就一直在思索一件事情，这些年来，东一榔头西一棒，自己也置办了不少产业，不过太不集中了，都是各管各的，这样容易造成资源的浪费。
所以他心里就酝酿着成立一个真正的集团公司，把所有的企业统一管理，以应对加入世贸组织以后迎来的各种挑战。
不过，这一切都需要人才，电影里面台词讲的好，二十一世纪什么最重要人才。
江华现在急需的就是一个全方位能够掌控整个集团管理的人才。
这样的人才到哪里寻找呢，江华其实已经有腹稿了，丑国这样的人才哪里出产的多，有人说是那些商学院，其实不然，这样的人才西点军校出的比较多，所以江华就准备在那些退役的高级干部当中寻找一个这样的人。
江华的优势就在于他的人脉比较广，四处托朋友打探有没有这样的人物存在。
没想到这一打探，还真打探出一个大鱼来。
有位大才，叫徐连广，今年四十多岁，军官转业，后来在一个国营大厂里面做到了厂长，也是他一手主持的这个国营厂改革，后来公司蒸蒸日上，他被升上去了，虽然说坐办公室生活比较惬意。但是没有实际工作，让他浑身不舒坦，听人说，最近是琢磨着自己下海了。
江华明白这是一位实干家，就想着见见面，聊一
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