有人当即狠狠心。掏出几毛钱用公用电话给广告上的咨询电话打了过去，经过一番详细的询问之后，得知这是区里边主办的，心里边儿也就安心了，这应该不是诈骗。
没有一个星期的功夫，在就业培训中心火了，在HD区火那是理所应当的，问题是，京城其他区的人也赶过来报名，人数太多了，导致本区的有些人都报不上名。
于是，京城日报的第一篇报道就顺利出炉了，虽然不是头版头条，但是硕大的照片显示了在就业中心有多么受欢迎。
很多上级领导，默默的注视着这个再就业中心，一旦取得成效以后，那肯定就是大规模的推广。
很快，什么维修班、烹饪班、缝纫班之类的就开课了，区里边为了这个再就业中心是真的下了大功夫，请来的老师都是一等一的老师傅，也不教什么高大上的东西，就教那些个专门贴近老百姓生活的技术，能够让他们赚钱的技能，学进去的同学都说好。
每一届培训班时间也不长，顶多三个月左右，三个月后，百分之七十的学生都能通过考核毕业。
当然了，这些学生不仅仅学技术，还要学做生意的服务意识，原本区里边想请一些成功的小老板来讲课，结果被郑桐给否了，他认为这些小老板不一定会尽心尽力，因为教出更多的能人，会来是跟他们抢生意。
所以郑桐提议请了些个比较优秀的服务员、零售人员来讲课，传授他们的经验，这样即使学到的技术不合格，也可以到私人饭馆之类的地方，再找一份工作。
因为在之前一段时间里面，他们在社会上各种碰壁，满腹的辛酸，终于知道了讨生活的不易，再加上有了这些人传授的心得体会，很多人的心态都转变过来，一心一意为自己的小家考虑，再也不甩工人阶级老大哥的脸子了。
第一批学员毕业的时候，来了一位领导视察，就是那位负责金融改革的，国企改革也是他一手负责的，这么多工人下岗，他也于心不忍，现在有一个好的解决办法，他想来实地考察一下。
经过一番实地考察，看到这些学生学习的成果，领导非常满意，直接指示负责人一定要总结好经验，以便于在全国推广。
郑桐整天跟吃了蜜似的，他可是被领导亲口表扬过了，虽然表扬他的领导不少，但这位可是最顶尖的。
郑桐让江华调笑了好久，郑桐也只能默默承受，偶尔反驳两句：“你以为谁都跟你一样受领导表扬，跟喝水似的。”
“那没办法，人太优秀了，
…。。