在国内基本就没可能有对手了。
等时机成熟了，再把‘精英战场’搞出来。
腾达有企鹅飞车，有火线，有dnf。
小怪兽有各种手游，荣耀王者和精英战场，腾达注定只能在端游圈子里发光发热了。
以后，国内手游圈子改成小怪兽广场算了。
拳头的开发团队总共派遣了八位技术人员，还有两位运营一块回国，这已经是拳头能支持的极限了。
因为派去的技术人员越多，越多的技术人员可能就真的石沉大海了，用中国话来说就是‘肉包子打狗一去不回’。
就像中国来的技术人员，他们会用更高的薪水和待遇，甚至用女人和房子来留住那群人，因为他们给的更多，让那些人无法拒绝的待遇，这也是现在国内有十几万中国技术型人才的原因。
最根本的原因就是，待遇好。
米国的技术人员也是一样，去了中国也一样有被留下的可能，因为待遇好，双方都在极力的挖墙脚。
哪怕夏川是拳头的大股东，梅利和贝利也明白这个道理。
事实上夏川也正是这么想的，哪有肉包子打狗，狗不吃包子的道理啊？
来之前，他就想着带回去了不放回来了。
赚钱么，不寒掺。
毕竟怎么能为了尊严，而不要钱呢？
这群技术人员还没意识到，自己被拳头送出去了，相当于送给小怪兽了，却也迎来了人生中的另一个转机。
十二月初，夏川在机场跟夏清道了别，相拥了数秒。
这次杜太太也专门出来送别了，看着两个小年轻搂搂抱抱的样子，也想起了自己跟杜永超年轻的时候，夏川跟自己丈夫年轻的时候还蛮像的。
不过论优秀，杜太太也不得不承认夏川要优秀的多。
要知道他才多大啊，等以后还有得了？
这也是她愿意带着夏清，给她资源带她学习的原因，也是一种变相的长期投资，这是她跟夏川没有聊过，却也是默认的事实。
任何关系，都是需要一些东西来维持的。
而杜永超拿到了小怪兽的股份这件事，杜太太也知道，她虽然不管家里的事情，但是心里面跟明镜似的，对于夏川的做法也很满意，更容易维持两家的关系。
“还有一个月，等你回来我去机场接你。”
“嗯。”
夏清不太喜欢唠叨，也不喜欢那种煽情的场面：“去吧，我
…。。