主管言简意赅答道：「从入职开始。」
听到这话，在场的员工又一次欢呼，又开始各自谈论自己的工龄，不过这家公司成立至今还没满四年，最长工龄也就这么长。
片刻后，主管压了压噤声的手势，待大家伙安静下来他再次说道：「房子还没有动工，总经理那边我问过了，最快也要一年多才能住进去，长一点可能要两年。」
紧接着话锋一转：「但中间这段时间，公司仍然会提供同级别条件的住房福利，已经盘下了一千多套小区租赁房，租金公司报销，水电费也有一个免费标准，超过的免费标准的部分你们自己缴费，免费的部分肯定够用了，还是要节约用水用电。」
在场的员工再次欢呼雀跃。
部门主管招呼道：「房子都比较分散，不在同一个小区，不过距离公司都不算太远。你们手中的表单都看看，按表单要求填好身份信息，填好了过来抽签，抽到哪个位置就哪个位置。填表去吧，不懂的地方过来问我。」
接下来这个车间的二十多号员工开始认真填表，约莫七八分钟之后，大家都填好了表单，部门主管再次将之收上来。随后便拿来两个盲盒，让在场的员工们盲盒
抽签。
一个盲盒是单身职工抽签，一个盲盒是已婚职工抽签。
以后新楼建好了搬进去也是以抽签的方式来分配，这样也免去了一些争端。
这时，有两位年轻的单身员工来到部门主管面前：「主管，我们俩刚刚商量了，想要互换一下，这个可以的吧？」
部门主管当即否道：「不可以。」
其中一位年轻员工旋即道：「我们俩都同意，这都不行吗？」
部门主管说道：「现在是同意了，住一段时间你们其中谁又想换回来，结果另一个不答应，是不是又要闹腾纠纷啊？给你俩换了，别人住一段时间也要换又要做调整，这是在浪费公司的人力物力财力资源。公司明确规定，抽签定址，不可更改。除非楼塌了。」
两位年轻员工讪笑了几下便不提这事了。
过了一段时间，在场的员工都拿到了各自的标签，部门主管从公文包里拿出了一个袋子，几十把钥匙倒在桌子上。他顺手挪来一张凳子坐下并打开文档对众人说道：「都看好自己标签上的地址，我念到地址的都过来领钥匙门禁卡。」
说完他便顺手拿起其中一个钥匙门禁卡并在附带在卡上的地址念了出来，一位员工旋即走来，部门主管瞅了眼他抽中的标签确
…。。