丢了，一千多块啊！”
王召钢依然鼾声如雷。
第二天，王召钢没去上班，直接请了病假。
第四天，也就是王总承诺发工资的日子，王召钢才晃晃悠悠去厂里上班，刚进厂门就发觉气氛不对，办公楼下的公告牌上围的里三层外三层，一片咒骂之声。
王召钢急忙挤上去，大嗓门问道：“怎么回事？”
“王哥，玄武集团出新政策，实行绩效考核，上个厕所都要扣钱。”一个相熟的工人说道。
“狗日的！”王召钢从牙缝里挤出这三个字，怒气冲冲走向财务科
财务科这边围的人更多，王召钢根本挤不进去，从同事们的议论中他得到一个更加令人震惊的消息，财务科给全厂职工统一换发了江北市城市信用社的银行卡，这家M了，就连储蓄所都没有，没有网点也就算了，据已经拿到卡的同事说，本月的工资足足比上个月少了百分之三十！
百分之三十是什么概念，原本能拿两千块的，现在只有一千四，原来一千块的，现在就只剩下七百了，在物价飞涨的今天，一两千块本来就捉襟见肘，再大幅度降低，这日子真没法过了。
人越积越多，楼下黑压压一片，人声鼎沸，群情激奋，王总再度出马平息民愤，他站在二楼窗口拿着电喇叭向大家喊话：“同志们，大家听我说，大锅饭真的不能再吃下去了，引进先进管理经验，实行有效的激励政策，实行工资和绩效挂钩，是我们的一项新举措……”
话没说完，一只黑色的皮棉鞋呼啸飞来，正砸在王总身上，下面传出一声吼：“你个老杂皮，红旗厂的叛徒！”
王总脸上青一阵白一阵，回身便走，下面一阵欢腾，工人们簇拥着刚才扔鞋的王召钢大声喝彩：“王哥，砸的好！骂得漂亮！”
王召钢四下拱手，一脸坚毅凛然之色。
……
王总惶惶然回到办公室，冲常务副总经理穆连恒抱怨道：“你们也真是的，大幅度削减工资也不提前打个招呼，搞得我很被动。”
穆连恒坐在简陋的办公桌后面，一脸淡然：“王总，事先我们曾经沟通过，老国企人浮于事，积重难返，不进行大刀阔斧的改革是绝对不行的，我们玄武集团是做生意的，不是开善堂的，让我给那些成天不干活，坐在太阳底下抽烟看报纸的老爷们一个月开两千块养老钱，对不起，做不到。”
王总急了：“可那也要慢慢来才行啊，本来工人对玄武集团的负面看法就不少，这么一搞不是
…。。