‘公司里不能排除被炎黄集团给安插了内线的可能。’
郭伟的这个猜测，或者提醒，智柳认为很有必要。
既然和炎黄集团进入了商战模式，不可能说集团内部人士就一定不会被人渗透。
但是不应该在这个场合里公然的说出来。
藏在眼镜下的老眼，悄悄的扫了一眼会场。
不出意外，他在很多人脸上看到了忐忑的神色。
也很正常，郭伟说的太有道理，所以内部调查是免不了的必然选择。
智柳自己心里面也下定了决心，不管有没有这个可能，对内部的甄别工作是一定要做的。
特别是三小人员、核心中高层。
前者，太好收买，万儿八千的就可以从他们嘴里获得情报。
而后者，是属于想法太多，特别是中层，晋升路径狭窄，而中层的数量何其的多，难免会生出别样的心思来。
这是防不胜防的事情。
公司一大，扁平化就是一句空话。
智柳深吸了一口气，而后和煦的笑了笑，“首先，至少这个会议室里，不会出现泄密的情况，这一点我很肯定。
我想，炎黄集团也给不出你们的待遇吧？”
这点把握，智柳还是有的。
幻想的员工持股计划拥有幻想集团上市公司35%的股权。
84、85年那一批‘创业骨干’，这一批15人，均分整个员工持股计划的35%份额。
88年6月1日以前的‘核心员工’，一共160人，均分持股计划的20%，88年以后的‘核心员工’，这部分人按照历史贡献享有整个持股计划的45%。
上报国资文件上的比例是这么个比例，但是退休、辞职的人，需要将持有的股权回售给‘员工持股计划’的载体按劳进行重新分配。
所以此刻的比例，已不是原本的大锅饭比例了。
能坐在这里的人，都是持股的，且是幻想集团员工持股计划中的最大获利者们。
像郭伟、杨志远、林旻、乔笺、夏砀这种88年以后进入公司的，自然是核心员工，经过重新授予股权后，持股比例也在0.3%以上。
按照此时幻想上市公司市值140亿计算，光是股票，每个人的身家也是几千万的级别，甚至郭伟、杨志远身家是超过1亿以上。
智柳完全找不到他们叛逃幻想集团的理由。
他也不相信卿云会掏这
…。。